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Learning Business Partner (m/w/d/x)
10/14/2025
The Learning Business Partner is responsible for organizing and coordinating onboarding programs and training measures. They work closely with leaders and stakeholders to ensure employees receive the necessary knowledge and skills for their daily tasks.
Working Hours
40 hours/week
Company Size
10,001+ employees
Language
German
Visa Sponsorship
No
About The Company
HelloFresh is on a mission to change the way people eat, forever!
From our 2011 founding in Europe’s vibrant tech hub Berlin, we’re evolving from the world’s leading meal kit company to the world's leading food solutions group. We delivered 243.3 million meals and reached 7.5 million active customers around the world in Q3 2022.
HelloFresh Group consists of six brands that provide customers with high quality food and recipes for different meal occasions. Every ingredient needed for our meals are carefully planned, responsibly sourced and delivered to your door when it’s most convenient for you. Only HelloFresh gives you the tools to achieve something delicious every day.
Making a meal a delicious achievement - not just fuel for your day - takes a lot of work and smart people. From Designers and Copywriters to Data Scientists and DevOps Engineers, to potato farmers, pasta makers and the people who ensure every box is perfectly packed for every customer, we’re collectively disrupting the food supply chain and the multi-trillion-dollar food tech industry.
Our more than 21,000 high-performing and ambitious employees across the globe from New York to Berlin, London to Sydney and Toronto to Milan enjoy a number of benefits including flexible working arrangements, discounts on our boxes, health and well-being and learning and development programs.
We’re always looking for quality ingredients to perfect our recipe, so join us now! https://www.hellofresh.com/careers/locations
About the Role
<h2><strong>Deine Rolle</strong></h2>
<p>Factor_, eine Marke von HelloFresh, sucht Dich als Learning Business Partner (m/w/d/x). Als Learning Business Partner (m/w/d/x) bist du die zentrale Ansprechperson für alle Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen am Standort. Dein Fokus liegt auf der operativen Umsetzung von Onboarding-Programmen, der Organisation und Koordination von Trainings sowie der Sicherstellung, dass unsere Mitarbeitenden alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten, um erfolgreich im Tagesgeschäft zu arbeiten. Gemeinsam mit Führungskräften und Stakeholdern sorgst du für praxisnahe Trainings, die Standards sichern und die Effizienz in unseren Prozessen steigern.</p>
<h2> </h2>
<h2><strong>Dein Verantwortungsbereich</strong></h2>
<ul>
<li>Organisation, Koordination und Weiterentwicklung von Onboarding-Programmen und Trainingsmaßnahmen</li>
<li>Sicherstellung einer reibungslosen Durchführung aller Pflichttrainings (z. B. Health & Safety, Food Safety)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Identifikation von Schulungsbedarf und Weiterentwicklungspotential unserer Mitarbeitenden</li>
<li>Erstellung, Anpassung und Pflege von Trainingsmaterialien sowie Dokumentation von Trainingsfortschritten</li>
<li>Fachliche sowie disziplinarische Führung des Learning Teams am Standort</li>
<li>Unterstützung und Coaching des Learning Teams am Standort, um eine einheitliche Trainingsqualität sicherzustellen</li>
<li>Analyse von Trainingseffizienz und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Tagesgeschäft</li>
<li>Mitarbeit an Projekten im Bereich Learning & Development mit klarem operativem Fokus</li>
<li>Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten im Bereich Learning & Development</li>
</ul>
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<h2><strong>Dein Profil </strong></h2>
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<li data-start="2" data-end="148">Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Erwachsenenbildung, Learning & Development oder einer ähnlichen Fachrichtung</li>
<li data-start="2" data-end="148">Mehrjährige Erfahrung im Trainings- oder Lernmanagement, idealerweise im Produktions- oder Logistikumfeld</li>
<li data-start="261" data-end="365">Praxis in der Planung und operativen Umsetzung von Trainings-, Onboarding- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li data-start="368" data-end="486">Kenntnisse in Schulungstechniken und Erfahrung in der Moderation von Trainings (z. B. Kommunikation, Konfliktlösung)</li>
<li data-start="489" data-end="573">Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und in der Pflege von Schulungsmatrizen</li>
<li data-start="576" data-end="707">Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Fachbereichen sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden</li>
<li data-start="710" data-end="773">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li data-start="776" data-end="849">Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere MS Office und G Suite</li>
<li data-start="852" data-end="1068">Analytisches und strukturiertes Denken mit der Fähigkeit, Daten auszuwerten, Trends zu erkennen und Korrekturmaßnahmen umzusetzen; wünschenswert sind Kenntnisse im Projektmanagement und in Arbeitssicherheitsstandards</li>
</ul>
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<h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2>
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<li>Weiterentwicklung: Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein jährliches Budget für Weiterbildung und Entwicklung.</li>
<li>Ernährung: Rabatte auf Factor_-Boxen.</li>
<li>Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellness-Initiativen, derzeit werden vergünstigte Fitnessangebote eingeführt.</li>
<li>Zukünftige Vorteile: Wir arbeiten daran, zusätzliche Vergünstigungen einzuführen, darunter Mobilitätsunterstützung und eine betriebliche Altersvorsorge, um unserem Team noch mehr Flexibilität und Sicherheit zu bieten.</li>
</ul>
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<h2><strong>Du bist auch hungrig nach mehr?</strong></h2>
<p>Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.</p>
<p>Wir freuen uns auf Dich!<strong><br></strong></p>
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<p><span style="color: rgb(206, 212, 217);">#JD1007 </span><span style="color: rgb(206, 212, 217);">#factor</span></p>
Key Skills
Training ManagementOnboarding ProgramsStakeholder CollaborationTraining Material DevelopmentLearning Management SystemsCoachingAnalytical ThinkingProject ManagementHealth & Safety StandardsFood Safety StandardsConflict ResolutionCommunication SkillsDigital Tools ProficiencyTeam LeadershipData AnalysisTrend Recognition
Categories
Human ResourcesEducationManagement & LeadershipConsulting
Benefits
Internal Training OpportunitiesAnnual Budget for Training and DevelopmentDiscounts on Factor_ BoxesCompetitive Salary30 Days VacationAccess to Wellness InitiativesDiscounted Fitness OffersFuture Benefits Including Mobility Support and Company Pension
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