Chargé de recrutement IT F/H

Né de l’expertise Modern Workplace, Experteam accompagne depuis sa création la transformation digitale des entreprises en réinventant le poste de travail et l’environnement collaboratif. Avec le temps, notre savoir-faire s’est élargi aux infrastructures, à la data et à l’intelligence collective, toujours avec un objectif clair : amplifier le potentiel humain grâce à la technologie.

Nous intervenons en régie, en infogérance et sur des projets, avec une conviction forte : l’innovation ne doit pas se voir, mais se vivre. Notre mission est d’humaniser la technologie, de la rendre fluide, éthique et au service de ceux qui l’utilisent.

👋 Envie de rejoindre une aventure humaine où le recrutement IT rime avec impact, autonomie et ambition ?
Experteam recherche un·e Chargé·e de recrutement pour renforcer son équipe dédiée à l’assistance technique et accompagner la croissance de nos projets clients.

🎯 L’objectif : devenir à terme pilote du pôle assistance technique, en structurant la stratégie de sourcing, en développant une vraie communauté de talents et en portant la marque employeur d’Experteam !

Lisez la suite si…

… Vous êtes passionné·e par la chasse de profils IT et le contact humain 💬
… Vous aimez comprendre les métiers techniques et valoriser les parcours des candidats
… Vous recherchez un poste qui allie opérationnel, stratégie et montée en compétences
… Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui fait confiance, forme et valorise ses collaborateurs 💙
… Vous avez envie de contribuer activement à une marque employeur authentique, humaine et visible

Voici à quoi ressembleront vos missions 🌟 si vous rejoignez la Team :

🎯 Recruter les meilleurs talents pour nos clients

• Identifier, sourcer et qualifier les meilleurs profils IT (développeurs, ingénieurs, chefs de projet…).
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les bons canaux (LinkedIn, Jobboards, écoles, cooptation…).
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et humaines.
• Collaborer étroitement avec les Business Managers pour positionner les candidats sur les missions.

🤝 Assurer le suivi et la fidélisation des consultants

• Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration.
• Maintenir un lien régulier avec les consultants en mission.
• Identifier les opportunités de renouvellement ou d’évolution de mission.

🚀 Contribuer au développement du pôle Assistance Technique

• Mettre en place des outils et process de suivi du recrutement.
• Analyser les indicateurs clés (temps de recrutement, taux de transformation, satisfaction).
• Participer à la définition d’une stratégie de sourcing ciblée et à la structuration du pôle.
• À terme, piloter le dispositif recrutement sur le périmètre assistance technique.

🌟 Développer la marque employeur Experteam

• Proposer et mettre en œuvre des actions pour renforcer la visibilité d’Experteam auprès des candidats.
• Contribuer activement à la création de contenus (posts LinkedIn, vidéos, témoignages, portraits collaborateurs…).
• Faire vivre les valeurs et la culture Experteam dans toutes les interactions candidats et consultants.
• Participer aux projets internes RH (onboarding, communication interne, événements…).

🎓 Renforcer les relations écoles et les partenariats

• Identifier et développer des partenariats durables avec les écoles d’ingénieurs, universités et organismes de formation IT.
• Représenter Experteam lors de forums écoles, jobdatings, jurys, conférences ou ateliers CV.
• Construire un vivier de jeunes talents et accompagner la création de parcours d’intégration (stages, alternances, juniors).

✅ Ce que nous recherchons chez notre futur·e Chargé·e de recrutement

• Bac+5 en RH ou équivalent.
• Expérience significative en ESN ou dans le recrutement de profils IT.
• Appétence pour les environnements techniques.
• Curiosité, rigueur, persévérance et excellent relationnel.
• Sens de l’initiative, goût du challenge et envie de contribuer à un projet collectif.
• Un vrai intérêt pour le développement de la marque employeur et le lien avec les écoles est un plus.

💡 Et demain ?

Ce poste est pensé comme un tremplin vers un rôle de pilote du pôle assistance technique :
management fonctionnel des recruteurs, suivi des KPI, accompagnement des Business Managers, stratégie de sourcing, et pilotage des actions marque employeur & relations écoles.

Les petits plus Experteam

💙 Une équipe bienveillante et passionnée
🎯 Un management de proximité et une évolution sur mesure
🎉 Des événements internes réguliers (afterworks, séminaires, challenges...)

📝 Contrat : CDI

📌 Lieu : La Défense (92)
📅 Début : Dès que possible

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap