Question
Temps complet
5-10

Responsable Ressources Humaines - F/H

11/24/2025

The HR Manager will support and advise managers on all HR-related topics while ensuring the implementation of the company's HR policies. They will also oversee recruitment processes and manage employee development initiatives.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

5,001-10,000 employees

Language

French

Visa Sponsorship

No

About The Company
Notre différence ? Notre indépendance et notre état d’esprit singulier qui privilégie la confiance et le collectif. Dans nos projets, cet état d’esprit incite chacun à la prise d’initiative et à l’autonomie. Dans notre management, il place la proximité, l’écoute et la solidarité au cœur de nos relations. Spie batignolles est groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures, du paysage et des services, reconnu en France et à l’international pour ses expertises et sa vision différente du métier. Grâce à sa culture de l’écoute et son sens du dialogue, à la complémentarité de ses expertises, à ses relations privilégiées avec ses clients et partenaires, à l’intégration permanente de nouvelles méthodes et de nouveaux savoir-faire, Spie batignolles réalise des projets, au plus près des usages, en phase avec les défis sociaux, sociétaux et environnementaux de notre époque et participe à l’amélioration du cadre de vie des citoyens.   Resté indépendant, notre groupe est détenu par les salariés et les dirigeants de l’entreprise. Ils ont la volonté d’agir pour le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie des utilisateurs des ouvrages réalisés. Nos 6 branches d'activité couvrent l’ensemble des métiers du secteur : - Construction - Infrastructures - Paysage - Energie - Immobilier - Groupe ETPO Spie batignolles, c’est 9 000 collaborateurs engagés. Grâce à des femmes et des hommes aux parcours professionnels variés et aux compétences complémentaires, le groupe se déploie sur 200 implantations en France et 21 à l’international. Il génère un chiffre d’affaires de 2,7 Milliards d’euros en 2023.
About the Role

Description de l'entreprise

Spie batignolles est un groupe indépendant du bâtiment, des infrastructures, du paysage et des services, détenu majoritairement par ses salariés. De taille intermédiaire, notre positionnement nous confère de l'agilité pour engager nos équipes, imaginer des modes constructifs différents et répondre aux nouveaux usages. Nous nous adaptons en permanence pour repenser nos métiers et nos réponses face aux attentes d’une société qui se transforme.

Ces 20 dernières années ont marqué un tournant : de constructeur, nous sommes devenus un groupe à vocation sociétale. Parce qu’elles sont au cœur des enjeux sociaux et environnementaux, nous développons des solutions qui concilient qualité de vie et sobriété. C’est notre engagement et le sens de notre action.

Description du poste

Spie batignolles Construction Régions, entité du groupe, est un expert reconnu dans le domaine de la construction.

 

Responsable des Ressources Humaines - F/H

CDI basé à Nantes (44)

 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Adjoint, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil. Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur principal des managers dans ces domaines.

Vous êtes le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines de votre périmètre tout en déclinant les politiques ressources humaines de l'entreprise.

Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :

  • Accompagner et conseiller les managers sur tous les sujets relatifs à la fonction Ressources Humaines,
  • Animer les IRP (CSE/CSSCT),
  • Déployer la politique et les process RH du Groupe sur votre périmètre,
  • Piloter le processus de recrutement, enjeu stratégique des entités, en étroite collaboration avec la cellule recrutement,
  • Organiser et animer les « Comités Compétences et Développement » de vos filiales et suivre les plans d’actions associés, (Plan de succession, Mobilité, évolutions fonctionnelles etc.)
  • Identifier les besoins de formation des collaborateurs et élaborer avec le Responsable formation et les Managers le plan de formation associé.
  • Coanimer les revues salariales avec les managers opérationnels et veiller à la bonne application de la politique de rémunération,
  • Suivi des dossiers AT/MP et du compte employeur,
  • Assurer une veille sociale ainsi qu’un suivi des procédures disciplinaires et des contentieux avec le DRH.
  • Suivi des reporting RH, Indicateurs, GPEC.

Qualifications

Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine.

De formation supérieure type Master 2 RH ou Droit Social, vous avez une expérience d’au moins 7 ans en ressources humaines acquise sur un poste de RRH et idéalement dans le secteur du BTP.

Généraliste de la fonction RH, vous bénéficiez d'une très bonne connaissance du Droit du travail.

Vous êtes mobile car vous pouvez vous déplacer régulièrement sur votre périmètre géographique.

Ouvert d’esprit, agile et pugnace, vous êtes doté(e) d’un excellent sens du service et avez des qualités relationnelles et rédactionnelles indéniables.

D’un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et avez le souci du détail.

#LI-DG

Informations complémentaires

Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement.

Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover.

Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.

Key Skills
Human ResourcesLabor LawRecruitmentTrainingEmployee DevelopmentSocial RelationsOrganizational SkillsCommunicationAdvisory SkillsAgilityDetail OrientationTeam CollaborationProblem SolvingReportingDisciplinary ProceduresSocial Monitoring
Categories
Human ResourcesConstructionManagement & Leadership
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