Production Supervisor

• Cumplir con las políticas, reglamento interior de trabajo y comportamientos de liderazgo de Smiths.
• Dar cumplimiento y participación en todos los programas de calidad, seguridad, salud y medio ambiente de Smiths, así como sus políticas, procedimientos y requisitos de capacitación.
• Prevenir la violencia y promover un entorno organizacional favorable.
• Mantener el área de trabajo limpio, ordenado y en buenas condiciones.
• Asistir y participar en los entrenamientos y capacitaciones de la organización.

• Supervisa y coordina las actividades del personal que está involucrado en una o más tareas de Producción para asegurar el flujo continuo del trabajo así como el Cumplimiento de Proyectos de acuerdo a las especificaciones de Cantidad y Calidad. 

• Estudia los Programas de Producción, estima los requerimientos de hora-hombre para completar el trabajo asignado y evalúa y mide el desempeño de ejecución de trabajo. 

• Analiza y resuelve problemas de trabajo o asiste a los trabajadores en resolver problemas del mismo. 

• Realiza Evaluaciones de Desempeño de sus Subordinados y Recomienda los Planes de Desarrollo Pertinentes. Recomienda o inicia acciones de personal, tales como Ascensos, Transferencias, Bajas y medidas Disciplinarias. 
• Asegura el entrenamiento a los nuevos Trabajadores. 
• Mantiene, mide y evalúa los registros de eficiencia, tiempos y producción. 
• Puede estimar, requerir o inspeccionar Materiales. 
• Puede tener juntas con otros supervisores para coordinar las actividades de los Departamentos individuales. 
• Mantiene los Procedimientos Estándares de Operación (SOP) de la Función de Producción. 
• Coordina el tiempo extra necesario para su área de trabajo. 
• Seguimiento a prenomina de su personal. 
• Actividades afines a su área. 
• Dar cumplimiento y participación en todos los programas del departamento de EHS, así como en políticas, procedimientos y requisitos de capacitación. 
• Medir periódicamente los KPI del área que le sean asignados. 
• Asegurar y monitorear las WO con mayor antigüedad y cerrarlas. 
• Ejecutar tier meetings con el grupo de liderazgo del área. 
• Participar activamente en tareas y problema solving del área. 
• Asegura el mantenimiento y actualización de las matrices de habilidades de su área. 
• Pone en práctica los comportamientos de liderazgo de la organización. 
• Implementa y da seguimiento a los procesos de escalación
• Cumplir con todas las actividades o cualquier otra que se derive de las operaciones del puesto o sea requerido por el supervisor o gerencia.

• Entre 1 y 3 Años en la Implementación de Programas de Producción y en la Supervisión de Personal. 
• Nivel de Inglés Intermedio (Lectura y Conversación a nivel Técnico). 
• Intermedio/Básico (Manejo de Office: Word, Excel, Power Point, Etc.) y Programas de Aplicación. 
• Excelente trato con la gente. 
• Trabajar bajo objetivos 
• Seguimiento a prioridades. 
• Trabajo en equipo 
• Facilidad para comunicar órdenes. 
• Saber delegar actividades a sus subordinados. 
• Seguimiento a prioridades del área.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).