Question
Temps complet
2-5

Chef de Rang Petit-Déjeuner H/F/X

11/28/2025

As a Chef de Rang Petit-Déjeuner, you will be responsible for organizing, coordinating, and serving in a section of the restaurant, ensuring a memorable breakfast experience for each guest. You will also oversee the work of junior staff and adapt your service based on customer needs.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

10,001+ employees

Language

French

Visa Sponsorship

No

About The Company
We are Accor We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world. We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 45 hotel brands across all segments- 5,600 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts. Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.
About the Role

Description de l'entreprise

Le Sofitel Lyon Bellecour est l’un des établissements emblématiques de la ville, idéalement situé au cœur de la Presqu’île, à deux pas du Rhône et des plus belles adresses lyonnaises. Hôtel 5 étoiles du Groupe Accor, il incarne l’alliance harmonieuse entre hospitalité française, élégance contemporaine et sens du service.

Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un environnement où le raffinement, l’attention aux détails et la passion du métier guident chaque geste. C’est aussi rejoindre le premier groupe hôtelier français, reconnu à l’international, et bénéficier d’un réseau mondial de formation, d’évolutions et d’opportunités.

Nous sommes convaincus que ce sont nos équipes qui créent les expériences mémorables. Le soin, l’écoute, la créativité et la rigueur dont elles font preuve constituent les fondations de notre réputation. Si vous partagez ces valeurs, nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre équipe en CDD.

Description du poste

En tant que Chef de Rang Petit-Déjeuner H/F/X, vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et du service d’un secteur du restaurant. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du service en petit-déjeuner, garantissant que chaque client bénéficie d’une expérience mémorable.

Vos missions principales :

  • Être responsable d’un secteur du restaurant et assurer son organisation, coordination et service en toute autonomie.
  • Réaliser la mise en place du buffet de petit-déjeuner, en respectant les horaires d’ouverture et de fermeture.
  • Accueillir les clients chaleureusement et leur offrir un service personnalisé, en conformité avec les standards du Sofitel.
  • Organiser et contrôler le travail des commis de rang, des apprentis et des stagiaires, en assurant une communication efficace.
  • Adapter votre organisation et votre rythme de travail selon l’affluence et les besoins spécifiques des clients.
  • Veiller à la satisfaction des clients à chaque étape de leur expérience, en étant réactif(ve) et attentif(ve) à leurs attentes.
  • Participer activement à l’animation de votre équipe et favoriser une ambiance de travail positive.

Qualifications

Formation et compétences :

  • Formation en hôtellerie/restauration ou expérience similaire dans un poste de service en restauration.
  • Excellente maîtrise des standards de service et des règles d’hygiène.
  • Maîtrise du français et de l'anglais (la maîtrise d’une troisième langue est un plus).
  • Expérience préalable en restauration, idéalement dans un établissement haut de gamme ou gastronomique.

Qualités attendues :

  • Leadership
  • Rigueur et organisation
  • Sens du service et accueil personnalisé
  • Dynamisme et adaptabilité
  • Esprit d’équipe
  • Excellente présentation

    Informations complémentaires

    Ce que nous vous offrons

    Intégrer le Sofitel Lyon Bellecour, c’est rejoindre un établissement 5 étoiles et bénéficier de nombreux avantages :

    • Horaires en continu
    • 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté
    • Participation et intéressement aux résultats du Groupe Accor
    • Programme Heartist offrant :
      • des avantages auprès de marques partenaires
      • des tarifs préférentiels dans les hôtels, restaurants et bars du Groupe Accor
    • Espace de restauration avec réfrigérateur connecté Foodles
    • Avantages CSE : animations internes, chèques cadeaux, activités et ateliers (cours de sport, ateliers beauté, cohésion d’équipe, célébrations…)
    • Une nuit offerte dans notre établissement à la validation de votre période d’essai
    • Mobilité interne possible au sein du Groupe Accor, nationale et internationale

    Et bien sûr :

    • Mutuelle prise en charge à 50 %
    • Prise en charge de 50 % de l’abonnement aux transports en commun
    • Indemnité compensatrice de nourriture conformément à la Convention Collective

    Une culture tournée vers la montée en compétences

    • Formations internes
    • Environnement professionnel structuré et stimulant, avec des standards de qualité exigeants

    Processus de recrutement

    • Étude de votre candidature
    • Préqualification téléphonique
    • Rencontre avec le/la Chef(fe) de service et les Ressources Humaines

    Chaque étape du processus est conçue pour mieux apprécier votre personnalité, vos motivations et votre potentiel, et nous nous engageons à vous fournir un retour.

    Le Sofitel Lyon Bellecour s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Quel que soit votre âge, votre origine, votre genre, votre orientation sexuelle, votre parcours ou votre situation de handicap, vous êtes le/la bienvenu(e). Toute demande d’adaptation du poste ou des conditions de travail est étudiée avec attention.

    Key Skills
    LeadershipOrganizationCustomer ServiceAttention To DetailTeam SpiritCommunicationAdaptabilityPresentation SkillsFrench LanguageEnglish LanguageHygiene StandardsHospitalityCreativityResponsivenessPositive Work Environment
    Categories
    HospitalityFood & Beverage
    Benefits
    13th Month After 1 Year Of SeniorityParticipation And Profit SharingDiscounts With Partner BrandsPreferential Rates In Hotels, Restaurants And BarsInternal Activities And WorkshopsOne Night Offered After Trial PeriodInternal Mobility OpportunitiesHealth Insurance Covered At 50%Public Transport Subscription Covered At 50%Food Compensation According To Collective AgreementInternal Training Programs
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