Junior Hardware Engineer

LACROIX est un équipementier technologique international qui conçoit et fabrique des solutions électroniques et connectées pour les secteurs de la mobilité, de l’industrie et de l’environnement.  

Nos 4300 collaborateurs présents en Europe et en Amérique du Nord, allient expertise industrielle et innovation durable pour accompagner la transition vers une société plus sobre et plus sûre. 

Au sein de notre centre de design, vous participez à la conception et à la validation de cartes électroniques pour des projets industriels variés (automobile, mobilité, IoT industriel, agriculture connectée…).  

En lien direct avec le Senior Manager Hardware, vous venez compléter notre équipe hardware. Vous travaillerez en interaction quotidienne avec les équipes logicielles ou mécaniques, avec la production et nos clients. 

Vos principales missions :  

• Concevoir des cartes électroniques, de l’analyse du cahier des charges jusqu’à la validation,  
• Justifier techniquement vos choix de conception et assurer les échanges avec les clients,  
• Contribuer à la réponse technique lors des appels d’offres,  
• Superviser ou coordonner certaines étapes de routage et de test, en lien avec des sous-traitants,  
• Intégrer les enjeux d’éco-conception et de consommation énergétique dans vos designs, en lien avec la stratégie d’impact positif du groupe. 

Pourquoi ce poste est unique :  

• Une diversité de projets technologiques rare, mêlant électronique, mécatronique et IoT,  
• Une proximité avec notre site de production pour suivre concrètement vos conceptions,  
• Une équipe qui travaille de manière collaborative, des peer reviews régulières, un véritable esprit d’entraide,  
• Un environnement de travail moderne dans des locaux en cours de rénovation, 
• La possibilité d’apporter votre expertise dans un contexte de transformation de la BU, où l’agilité et l’innovation ont toute leur place. 

Chez LACROIX, nous intégrons les enjeux environnementaux et sociétaux au cœur de la R&D. En rejoignant l’équipe Hardware, vous serez au cœur de cette démarche : 

• Formation des équipes à l’éco-design pour réduire l’empreinte de nos produits,  
• Intégration systématique des critères d’efficacité énergétique et de choix responsable des composants,  
• Contribution à des projets à impact concret (mobilité durable, agriculture connectée, IoT sobre en énergie) 
  👉 En savoir plus : Notre stratégie Impact Positif 

Le profil que nous recherchons pour ce poste :  

• Vous avez une première expérience en stage ou alternance en design électronique Hardware, idéalement dans des contextes variés, et avez une forte appétence pour l’opérationnel et la technique,
• Vous maîtrisez la saisie de schémas et le suivi de routage, 
• Vous avez déjà travaillé en design sur les bus de communication, les architectures d'alimentation et la conversion d'énergie (DC-DC, LDO), les chaines de mesures analogiques, la commande d'actionneur 
• Vous avez déjà travaillé avec Altium,  
• Vous êtes capable de parler Anglais couramment (interactions clients, usines internationales), 
• Idéalement, vous avez une expérience en design sur batterie/IoT ou en contrôle-commande, modélisation sous Matlab/Simulink ou Spice, modélisation (matlab/simulink) de système complexe (lois de control moteur, asservissement)
• Vous avez un réel goût pour le travail en équipe, la capacité à solliciter et partager des retours.  

Ce que nous vous offrons :  

• Un poste qui vous permettra de travailler dans la durée sur des projets métier, avec un impact fort pour nos équipes sur le terrain.  
• Un environnement de travail international, car vous travaillerez avec 13 pays dans lesquels nous sommes implantés. 
• Une équipe où la solidarité et la bonne ambiance de travail sont appréciés par tous ses membres.  
• Un groupe français qui vous formera aux outils technologiques pour vous faire progresser dans vos compétences et nous faire progresser dans nos pratiques, et dans lequel vous pourrez évoluer.   
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / vie perso.
• Des avantages pratiques : des Tickets Restaurants, des locaux ultra récents, conviviaux et très agréables, un forfait mobilité durable…  

Vous pensez que ce poste vous correspond ?  

Vous avez envie d’en savoir plus, ou simplement de discuter avec notre équipe ?  

Faites-nous part de votre intérêt, transmettez-nous votre candidature !  

Le process de recrutement :  

1. Nous nous engageons à répondre rapidement à votre candidature.   
2. Si votre profil nous intéresse, vous échangerez avec Delphine de l'équipe Ressources Humaines.  
3. Si un intérêt mutuel est confirmé, vous rencontrerez Yoann, le manager de l'équipe pour aborder des sujets techniques et comprendre leur quotidien.  
4. La dernière phase du process sera une rencontre avec Jean-Sébastien, notre Directeur R&D.    

Quand vous nous rejoindrez :  

• Nous préparons votre onboarding personnalisé pour vous accueillir,   
• Vous partagerez vos premières impressions au cours d’un rapport d’étonnement,   
• Vous serez accompagné(e) de près par votre équipe RH, notamment dans les premiers mois,   
• Vous répondrez chaque année à notre enquête Great Place to Work, qui fait partie de nos objectifs RSE.