PR Manager

<p><strong>Ubicación:</strong> Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto<br><strong>Tipo de Contrato:</strong> Indefinido</p><p><strong>Desafío Profesional</strong><br>¿Te apasiona construir relaciones sólidas entre organizaciones y sus diferentes públicos a través de estrategias innovadoras de comunicación? Si tienes visión estratégica, grandes dotes de organización y creatividad, esta posición es la oportunidad para crecer profesionalmente liderando y transformando la percepción de la marca. Buscamos una persona analítica y proactiva, capaz de crear, gestionar y maximizar iniciativas de comunicación, relaciones públicas y presencia mediática alineadas con los objetivos y valores de la compañía.</p><h2>Responsabilidades – Estrategia de Relaciones Públicas, Comunicaciones de Marca y Medios</h2><ul> <li>Diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de relaciones públicas para fortalecer la reputación corporativa y el posicionamiento de la marca.</li> <li>Gestionar relaciones cotidianas con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión, asegurando la cobertura positiva y relevante para la organización.</li> <li>Elaborar y difundir comunicados de prensa, materiales de prensa y discursos institucionales en coordinación con los diferentes equipos internos.</li> <li>Identificar oportunidades para presencia en eventos, foros, conferencias y entrevistas que potencien la visibilidad de la marca.</li> <li>Desarrollar protocolos de gestión de crisis y actuar como portavoz ante situaciones de alto impacto mediático.</li> <li>Analizar resultados y métricas de aparición en medios, reportando sus impactos y proponiendo ajustes en las estrategias.</li> <li>Colaborar en campañas integradas de comunicación, marketing digital y branding, alineando mensajes y narrativa.</li> <li>Impulsar iniciativas de responsabilidad social, sostenibilidad y diversidad en la comunicación externa.</li></ul><h3>Requisitos Deseados – Experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Corporativa y Gestión de Medios</h3><ul> <li>Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing o disciplinas afines.</li> <li>Al menos3 años de experiencia en departamentos de comunicación, agencias de PR, gestión de relaciones institucionales o similares.</li> <li>Sólido conocimiento del ecosistema mediático (tradicional y digital), storytelling y redacción de contenidos para prensa.</li> <li>Dominio de herramientas de monitoreo de medios, tendencias de comunicación y portales de noticias.</li> <li>Habilidades sobresalientes de comunicación escrita y verbal en español; se valoran conocimientos de inglés.</li> <li>Experiencia organizando y gestionando eventos, ruedas de prensa y campañas con perfiles ejecutivos y portavoces.</li> <li>Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, priorizando tareas y respetando plazos.</li> <li>Visión analítica para interpretar datos de impacto mediático y proponer acciones de mejora.</li></ul><h4>Funciones Clave – Estrategias Creativas de Comunicación, Gestión de Crisis y Networking</h4><ul> <li>Desarrollar propuestas innovadoras para acciones de PR y eventos que refuercen el engagement con audiencias estratégicas.</li> <li>Coordinar entrevistas, declaraciones y apariciones públicas de portavoces de la organización.</li> <li>Crear contenido editorial de calidad para distintas plataformas y públicos.</li> <li>Monitorear el entorno mediático, anticipando oportunidades y riesgos reputacionales.</li> <li>Aplicar criterios de inclusión y diversidad en toda la comunicación relativa a la marca.</li> <li>Generar alianzas estratégicas con medios, agencias y partners clave.</li> <li>Impulsar iniciativas internas de formación en comunicación corporativa y portavocía.</li></ul><h5>Perfil Profesional – Adaptabilidad, Creatividad y Liderazgo en Comunicación Digital</h5><ul> <li>Actitud proactiva y orientada a resultados en el entorno de relaciones públicas y comunicación institucional.</li> <li>Capacidad de liderazgo, empatía y networking para gestionar relaciones duraderas y constructivas con stakeholders.</li> <li>Sensibilidad ante temas de reputación, ética y transparencia en la comunicación externa.</li> <li>Enfoque creativo, resolutivo y abierto a nuevas tendencias de comunicación y canales digitales.</li> <li>Habilidad para trabajar en equipo, incorporando perspectivas diversas y colaborando con diferentes áreas de la organización.</li> <li>Gestión eficiente del tiempo, priorizando tareas según impacto estratégico.</li> <li>Compromiso con el aprendizaje continuo y la actualización en tendencias de PR y comunicación.</li></ul><h6>Beneficios – Crecimiento Profesional en Relaciones Públicas, Innovación y Flexibilidad Laboral</h6><ul> <li>Compensación competitiva, con incentivos asociados a logros de visibilidad, posicionamiento y gestión reputacional.</li> <li>Formación continua en nuevas tendencias de comunicación, branding, PR digital y gestión de medios.</li> <li>Ambiente laboral inclusivo, creativo y definido por la confianza y la colaboración transversal.</li> <li>Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo remoto y presencial.</li> <li>Participación activa en proyectos corporativos de alto impacto y visibilidad.</li></ul>