Product Owner - Paris - H/F

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Au sein du département Déploiement, pôle Systèmes d’information, tu rejoins les équipes de Brendan, composées de 11 personnes : 2 Product Owners, 6 développeurs, 1 Lead Developer, 1 UX/UI Designer et 1 Data Analyst.

Cette équipe a pour objectif principal de développer, maintenir et faire évoluer notre outil de gestion interne destiné aux équipes opérationnelles (négociateurs, dessinateurs-projeteurs, conducteurs de travaux, exploitation radio, logistique…).

Tu joues un rôle clé entre les équipes métiers et l’équipe technique, afin de centraliser, traduire et coconstruire les nouveaux besoins quasi quotidiens en évolutions concrètes de nos outils.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Tu pilotes et coordonnes les projets avec les équipes techniques et l’ensemble des parties prenantes. Tu suis les évolutions techniques dans un environnement PHP natif, MySQL et GitLab.
• Tu es garant·e du cadrage et du recueil des besoins. Tu es force de proposition sur les évolutions de process, notamment en lien avec la centralisation des besoins.
• Tu mets en place une roadmap et tu gères ses priorités.
• Tu prends en charge le prototypage des maquettes.
• Dans un contexte agile et itératif, tu animes les réunions avec les équipes techniques.
• Tu participes à la recette et à la mise en production des réalisations.
• Tu réalises le reporting d’activité.
• Tu rédiges la documentation fonctionnelle.
• Tu accompagnes et formes les utilisateurs de la plateforme lors du lancement de nouvelles fonctionnalités.

Curieux·se et force de proposition, tu sais rester à l’écoute des parties prenantes et des équipes techniques. Au-delà de ton rôle de coordinateur·rice, tu es capable de challenger le besoin afin d’apporter une réelle valeur ajoutée. Grâce à ton sens de la performance et à ton esprit d’équipe, tu contribues à délivrer les projets de manière collective et efficace.

Au cours de ton intégration, tu seras formé·e à nos pratiques afin de t’assurer les meilleures conditions pour réussir sur ce poste.

Nous recherchons un professionnel doté d’une forte sensibilité orientée expérience utilisateur, capable d’arbitrer entre enjeux business et contraintes techniques, avec une excellente compréhension des dimensions fonctionnelles et techniques d’un produit.

Formation : bac+4/5 en gestion de projet, product management, UX, informatique, télécommunications, ou équivalent.

Expérience : tu disposes d’une expérience significative sur un poste similaire, t’ayant permis de développer une écoute active, une capacité de synthèse et une vision claire des besoins utilisateurs.

Une appétence pour le domaine des télécoms et pour l’univers Free constitue un véritable atout.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes SCRUM et Kanban.
• Bonne connaissance des principes UX et des fondamentaux de la gestion de projet.
• Aisance avec les outils analytics et les indicateurs de performance produit.
• Capacité à équilibrer les priorités entre contraintes business et exigences techniques.

Qualités personnelles : Organisation rigoureuse pour assurer un suivi de qualité des projets. Proactivité et capacité à anticiper les difficultés tout en élaborant des solutions adaptées. Goût pour un environnement dynamique où la prise d’initiative est valorisée.

Langue : maîtrise de l’anglais professionnel appréciée pour évoluer dans un environnement ouvert, innovant et en interaction avec différents interlocuteurs.

Soft skills

• Excellent sens de l’écoute et compréhension fine des besoins utilisateurs.
• Esprit analytique et capacité à synthétiser des informations complexes.
• Capacité à travailler en transverse et à communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.
• Gestion de la pression et sens des responsabilités liés à la qualité et à la livraison des projets.

Processus et Timing

1. Entretien de recrutement : un entretien de 30 minutes avec une recruteuse.
2. Entretien final avec le manager 

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Remboursement de ta box Free
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Parking à vélos
• Restaurants d’entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad 
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences 
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge) 
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives