RESPONSABLE PAIE H/F

1/12/2026

The role involves leading and managing the payroll team, ensuring compliance with legal standards, and overseeing the technical aspects of the payroll system. Additionally, the position requires transforming social data into decision-making tools for the management.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

1,001-5,000 employees

Language

French

Visa Sponsorship

About The Company

Ambius is the market leader in creating enhanced commercial spaces. With over 50 years of experience, our experts have a deep understanding of the ambient environment’s impact on brand reputation. By incorporating plants into your design in the right way you can maximize the human potential of your workspace and set your business apart. Through interior and exterior plant displays, living green walls, flowers, replica foliage, Christmas trees and decorations, holiday décor, and scenting solutions, we design, install, and service consistently superior experiences for the built environment. We are trusted by our customers who value our consultative approach, architectural understanding, our knowledge of design and sensory marketing, and the level of wellbeing benefits our solutions provide. We believe an Ambius experience can stimulate people’s senses that inspire ideas, improve health and lift moods. Ultimately, we are driven to enhance lives and create world-class experiences for commercial spaces. Ambius services include: • Interior landscaping • Living green walls • Premium scenting • Holiday décor • Floral and blooming programs

About the Role

Description de l'entreprise

Initial Rentokil est un leader du service de bien-être en environnements professionnels. Nous accompagnons les entreprises dans la création d'espaces intérieurs plus sûrs, plus sains et plus agréables où leurs clients et leurs salariés sont heureux d'être.Nous offrons des solutions fiables écoresponsables et respectueuses de l'environnement.

Nous recrutons pour notre siège de Boulogne Billancourt (92) un :

Responsable Paie & Social H/F

Description du poste

Être le chef d’orchestre de notre SIRH...

chez Rentokil Initial, la paie n'est pas qu'une suite de chiffres : c'est le cœur de notre engagement envers nos collaborateurs. Nous recherchons notre futur Responsable Paie H/F pour piloter notre stratégie sociale, manager une équipe engagée et garantir une conformité sans faille dans un environnement multi-sites dynamique.

Directement rattaché à la Direction, vous êtes le garant technique et légal de l'entreprise. Vos journées s'articuleront autour de 4 piliers :

Lead & Management : Vous animez, formez et accompagnez votre équipe de Gestionnaires de Paie. Vous optimisez les process pour allier sécurité et fluidité.
Expertise Technique : Vous supervisez la production, gérez les dossiers complexes et pilotez l'évolution de notre SIRH (paramétrage, migration, optimisation).
Vigilance & Conformité : Véritable vigie législative, vous traduisez les réformes (DSN, retraites, etc.) en solutions concrètes et gérez les relations avec les organismes (URSSAF).
Pilotage Stratégique : Vous transformez la donnée sociale en outils de décision (Reporting, BDESE, Bilan Social) pour la Direction.

Qualifications

Vous n'êtes pas seulement un expert des chiffres, vous êtes un leader.

Votre bagage : Bac+4/5 (RH, Droit Social ou Compta) avec une expérience solide (5-8 ans minimum en paie, dont une première expérience réussie en management ou adjoint).
Vos outils : Vous maîtrisez un SIRH majeur (ADP, SAP, Cegid...) et Excel n'a aucun secret pour vous (TCD et formules complexes sont vos alliés).
Votre ADN : Rigueur absolue, leadership naturel et une capacité à garder le sourire (et le cap) même en période de clôture

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre Initial ?

L'envergure : Un groupe international offrant des perspectives d'évolution réelles.
L'impact : Un rôle stratégique où votre expertise influence directement la politique RH.
Le package : Rémunération attractive, avantages groupe, et un environnement de travail stimulant.

Key Skills

LeadershipTeam ManagementPayroll ExpertiseSIRH ManagementComplianceReportingData AnalysisProcess OptimizationLegislative AwarenessCommunicationProblem SolvingExcel ProficiencyHR StrategySocial Data TransformationTrainingSupport