HR Adviseur (Tijdelijke Inhuur) | Gemeente Heerde

<p>De <strong>gemeente Heerde</strong> is een kleine gemeente met korte lijnen, een grote onderlinge betrokkenheid en een prettige werksfeer. Met circa <strong>215 medewerkers</strong>, verdeeld over <strong>5 afdelingen</strong>, werken we als één organisatie over afdelingsgrenzen heen. Samenwerking, eigenaarschap en taakvolwassenheid staan centraal.</p><p>Vanuit onze organisatievisie <em>“Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie”</em> willen wij optimaal meebewegen met wat inwoners, bestuur en samenleving van ons vragen. Medewerkers nemen verantwoordelijkheid, werken zelfstandig en zijn van toegevoegde waarde binnen een compacte, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie.</p><p>In verband met de <strong>tijdelijke inzet van de huidige HR-adviseur op andere werkzaamheden</strong>, is de gemeente Heerde op zoek naar een <strong>allround, zichtbare en benaderbare HR-adviseur</strong> voor tijdelijke inhuur.</p><p></p><p><strong>&gt;&gt;&gt; DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 26 januari 2026 – 09:00 uur &lt;&lt;&lt;</strong></p><p></p><hr><h2>DEADLINE &amp; ARBEIDSVOORWAARDEN</h2><p></p><ul><li><p><strong>Reactietermijn:</strong> maandag <strong>26 januari 2026 – 09:00 uur</strong></p></li><li><p><strong>Gesprekken:</strong> dinsdag <strong>3 februari 2026</strong><br>(Uiterlijk bericht uitnodiging: maandag <strong>2 februari 2026</strong>)</p></li><li><p><strong>Startdatum:</strong> Nader te bepalen<br><strong>Einddatum:</strong> Nader te bepalen<br><strong>Contractduur:</strong> Tijdelijke opdracht</p></li><li><p><strong>Uren per week:</strong> Minimaal <strong>32 uur per week</strong><br><strong>Werkdagen:</strong> Maandag t/m vrijdag<br><strong>Hybride werken:</strong> Ja</p></li><li><p><strong>Locatie:</strong> Gemeente Heerde (meerdere werklocaties)</p></li><li><p><strong>Contractvorm:</strong> Inhuur via Flextender<br>⚠️ <strong>ZZP is uitgesloten</strong> in verband met Wet DBA</p></li><li><p><strong>Functieschaal:</strong> Schaal <strong>10</strong> (CAO inlenersbeloning)</p></li></ul><hr><h2>WAAROM DEZE OPDRACHT?</h2><p></p><p>Door de tijdelijke inzet van de huidige HR-adviseur op andere werkzaamheden ontstaat er behoefte aan tijdelijke versterking van de HR-adviesfunctie. De gemeente Heerde zoekt daarom een ervaren HR-adviseur die zelfstandig kan opereren binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en die zijn/haar expertise inzet om de verdere professionalisering van HR te ondersteunen.</p><p>Met deze tijdelijke inzet wil de organisatie:</p><ul><li><p>Continuïteit van de HR-adviesfunctie waarborgen</p></li><li><p>Leidinggevenden en medewerkers breed ondersteunen op HR-gebied</p></li><li><p>HR-processen en beleid verder ontwikkelen en borgen</p></li><li><p>Zorgvuldige begeleiding van uiteenlopende HR-vraagstukken en verzuimdossiers realiseren</p></li></ul><p></p><hr><h2>SCOPE VAN DE BAAN</h2><h3>HR-advies &amp; ondersteuning</h3><ul><li><p>Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op tactisch en operationeel HR-gebied</p></li><li><p>Adviseren over (de uitvoering van) de rechtsposities van Politieke Ambtsdragers</p></li><li><p>Begeleiden van verzuimcasussen, in samenwerking met de HR-adviseur verzuim</p></li><li><p>Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid</p></li><li><p>Signaleren van knelpunten binnen HR-processen en doen van verbetervoorstellen</p></li></ul><h3>Samenwerking &amp; continuïteit</h3><ul><li><p>Samenwerken binnen het HR-team en met andere organisatieonderdelen</p></li><li><p>Verantwoordelijk voor de continuïteit van de HR-adviesfunctie</p></li></ul><p>Het HR-team bestaat uit <strong>2 HR-adviseurs, een arbo-coördinator, een recruiter en 2 HR-medewerkers</strong>.</p><hr><h4>OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN</h4><p>De gemeente Heerde heeft behoefte aan een allround HR-adviseur vanwege de tijdelijke inzet van de huidige HR-adviseur op andere werkzaamheden. In deze rol beweegt de HR-adviseur zich gemakkelijk door de organisatie en fungeert als aanspreekpunt voor zowel management als medewerkers.</p><p>De HR-adviseur biedt brede ondersteuning: van strategisch HR-advies aan het management tot praktische ondersteuning van uitvoerende collega’s. Je acteert zelfstandig binnen een politiek-bestuurlijke context en levert een actieve en inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.</p><p>Je bent verantwoordelijk voor een tijdige, zorgvuldige en adequate afhandeling van uiteenlopende HR-vraagstukken en verzuimdossiers. Daarnaast draag je bij aan zowel lopende als geplande HR-beleidsontwikkelingen.</p><p></p><hr><h2>MINIMUMVEREISTEN</h2><p></p><ul><li><p>Voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde Wet DBA (ZZP uitgesloten)</p></li><li><p>Minimaal <strong>3 jaar werkervaring</strong> in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur bij een gemeentelijke organisatie</p></li><li><p>Afgeronde opleiding op minimaal <strong>HBO-bachelor niveau</strong></p></li><li><p>Beschikbaar voor minimaal <strong>32 uur per week</strong> gedurende de gehele looptijd</p></li></ul><p></p><hr><h2>DOEL VAN DE OPDRACHT</h2><p></p><ul><li><p>Waarborgen van de continuïteit van de HR-adviesfunctie</p></li><li><p>Professionele ondersteuning van management en medewerkers</p></li><li><p>Zorgvuldige afhandeling van HR-vraagstukken en verzuim</p></li><li><p>Doorontwikkeling en borging van HR-beleid en HR-processen</p></li></ul><p></p><hr><h2>BELANGRIJKE COMPETENTIES</h2><p></p><ul><li><p>Proactief</p></li><li><p>Zelfstandig</p></li><li><p>Samenwerkingsgericht</p></li><li><p>Communicatief vaardig</p></li><li><p>Pragmatisch en oplossingsgericht</p></li></ul><p></p><hr><h2>GOED OM TE WETEN</h2><p></p><p>De geselecteerde kandidaat levert aanvullend aan:</p><ul><li><p>Een geldige <strong>Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)</strong></p></li><li><p>Een ondertekende <strong>integriteitsverklaring</strong></p></li><li><p>CV (max. 5 pagina’s, Nederlands) met minimaal <strong>2 referenties</strong></p></li></ul><p></p><h4><strong>Our Core Values at TheHRchapter</strong></h4><p></p><p style="border:0px solid;margin:0px 0px 1em;padding:0px;font-family:&quot;Inter var&quot;, Inter-fallback, &quot;Twemoji Country Flags&quot;, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:-0.176px;text-align:start;text-indent:0px;white-space:normal;background-color:rgb(255, 255, 255);">🟣&nbsp; <strong style="border:0px solid;margin:0px;padding:0px;font-weight:bolder;">Transparency</strong>: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us <strong style="border:0px solid;margin:0px;padding:0px;font-weight:bolder;">always</strong>.</p><p style="border:0px solid;margin:0px 0px 1em;padding:0px;font-family:&quot;Inter var&quot;, Inter-fallback, &quot;Twemoji Country Flags&quot;, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:-0.176px;text-align:start;text-indent:0px;white-space:normal;background-color:rgb(255, 255, 255);">🟣&nbsp; <strong style="border:0px solid;margin:0px;padding:0px;font-weight:bolder;">Candidate experience</strong>: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.</p><p style="border:0px solid;margin:0px 0px 1em;padding:0px;font-family:&quot;Inter var&quot;, Inter-fallback, &quot;Twemoji Country Flags&quot;, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:-0.176px;text-align:start;text-indent:0px;white-space:normal;background-color:rgb(255, 255, 255);">🟣<strong style="border:0px solid;margin:0px;padding:0px;font-weight:bolder;">&nbsp;</strong> <strong style="border:0px solid;margin:0px;padding:0px;font-weight:bolder;">Talented pool</strong>: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match&nbsp;with&nbsp;strong values, organisational culture&nbsp;and management style.</p><p style="border:0px solid;margin:0px;padding:0px;font-family:&quot;Inter var&quot;, Inter-fallback, &quot;Twemoji Country Flags&quot;, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:-0.176px;text-align:start;text-indent:0px;white-space:normal;background-color:rgb(255, 255, 255);">🟣<strong style="border:0px solid;margin:0px;padding:0px;font-weight:bolder;">&nbsp;</strong> <strong style="border:0px solid;margin:0px;padding:0px;font-weight:bolder;">Diversity and inclusion</strong>: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any&nbsp;client who doesn't comply with the anti-discrimination and compliance&nbsp;regulations becomes automatically excluded from our clients'portfolio.</p><p style="border:0px solid;margin:0px;padding:0px;font-family:&quot;Inter var&quot;, Inter-fallback, &quot;Twemoji Country Flags&quot;, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:-0.176px;text-align:start;text-indent:0px;white-space:normal;background-color:rgb(255, 255, 255);"></p><p style="border:0px solid;margin:0px;padding:0px;font-family:&quot;Inter var&quot;, Inter-fallback, &quot;Twemoji Country Flags&quot;, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:-0.176px;text-align:start;text-indent:0px;white-space:normal;background-color:rgb(255, 255, 255);"></p><figure><img src="https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/846bd7ae-0c61-4339-aa53-6d295cbca2f2/original.jpg" alt="a man and a woman shaking hands in front of a laptop" title=""></figure><p></p>