Werkstudent*in (m/w/d) Personal, Recruiting & Employer Branding

<p>Starte deine Karriere im HR – mit echtem Impact!</p> <p><strong>Standort:</strong> Grasbrunn bei München (mobiles Arbeiten möglich)<br><strong>Arbeitszeit:</strong> 16–20 Stunden/Woche<br><strong>Start:</strong> nach Vereinbarung</p> <p>Du möchtest die Personalarbeit von morgen aktiv mitgestalten und dabei praxisnahe Einblicke in modernes HR erhalten? </p> <p>Dann werde Teil unseres HR-Teams und sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing und HR-Digitalisierung.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <ul> <li>Du wirkst an <strong>innovativen Projekten</strong> rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Recruiting-Kampagnen</li> <li>Du unterstützt bei <strong>Personalmarketing- und Social-Media-Aktivitäten</strong>, z. B. bei der Erstellung und Pflege von Inhalten für LinkedIn oder unsere Karriereseite</li> <li>Du bringst Ideen ein, um unsere <strong>Arbeitgebermarke</strong> auf Social Media authentisch sichtbar zu machen</li> <li>Du unterstützt das Team bei der <strong>Implementierung von SAP SuccessFactors</strong> und erhältst Einblicke in ein zentrales HR-Digitalisierungsprojekt</li> <li>Du unterstützt aktiv im <strong>operativen Recruiting</strong> (z. B. Bewerbermanagement, Terminabstimmungen)</li> <li>Mit deinem Blick fürs Detail hilfst du dabei, <strong>HR-Prozesse weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten</strong></li> <li>Du erstellst <strong>Arbeitszeugnisse</strong> auf Basis definierter Vorgaben</li> <li>Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <ul> <li>Eingeschriebene_r Student_in während der gesamten Dauer der Anstellung</li> <li>Interesse an <strong>Personalmarketing, Employer Branding und Social Media</strong></li> <li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR- oder Kommunikationsumfeld</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, <strong>SAP-/SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil</strong>, aber kein Muss</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine <strong>zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</strong></li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Spaß daran, Ideen umzusetzen</li> <li><strong>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</strong></li> <li>Längerfristige Verfügbarkeit mit <strong>16–20 Stunden/Woche</strong>, in den Semesterferien gerne mehr</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <ul> <li>Praxisnahe Einblicke in <strong>modernes HR, Recruiting, Employer Branding &amp; Social Media</strong></li> <li>Mitarbeit an einem <strong>spannenden HR-Digitalisierungsprojekt (SuccessFactors)</strong></li> <li>Strukturierte Einarbeitung und enge Betreuung im Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – optimal mit dem Studium vereinbar</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich, dein zentraler Arbeitsort ist <strong>Grasbrunn bei München</strong></li> <li>Ein wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit</li> </ul> <p>Klingt nach dir?</p> <p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p>