Technicien de Maintenance Ascenseurs à Rennes

<p>Nous recherchons un Technicien de Modernisation Ascenseurs (F/H) pour un CDI temps plein à pourvoir dès que possible justifiant de 3 ans d&#39;expérience minimum dans les ascenseurs</p> <p>Les zones d&#39;intervention sont sur toute l&#39;étendue du département de l&#39;Ile et Vilaine (35).</p> <h2 id="vos-missions">Vos missions</h2> <p>Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la modernisation d&#39;un parc d&#39;appareils. À ce titre, vous serez chargé :</p> <ul> <li>De l&#39;entretien et de la modernisation du parc d&#39;ascenseurs, escaliers mécaniques, fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ;</li> <li>De représenter l&#39;entreprise auprès des clients de votre parc d&#39;appareils ;</li> <li>D&#39;informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l&#39;amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ;</li> <li>D&#39;assurer les astreintes selon le roulement établi.</li> </ul> <p>Des déplacements professionnels sont à prévoir au sein du département.</p> <h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2> <p>Profil recherché :</p> <p>Vous disposez d&#39;une expérience significative dans le secteur ascenseur. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d&#39;une culture de la satisfaction et fidélisation clients.</p> <p>Ce poste s&#39;adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d&#39;un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent.</p> <p>Vous êtes titulaire du permis de conduire.</p> <p>Compétences attendues</p> <ul> <li>Maintenance préventive</li> <li>Maintenance et dépannage</li> <li>Génie ascenseurs</li> <li>Électricité</li> </ul> <p>Conditions requises</p> <ul> <li>Minimum 3 ans d&#39;expérience dans les métiers ascensoristes</li> <li>Niveau de formation requis : minimum Baccalauréat</li> <li>Permis B obligatoire</li> <li>Grande autonomie</li> </ul> <p><strong>Type de contrat :</strong> CDI temps plein</p>