Kierownik/Kierowniczka Rejonu ds. Sprzedaży

<p><strong>Lokalizacja:</strong> Żary (praca mobilna - woj. lubuskie)</p><p><strong>Umowa na zastępstwo</strong></p><p></p><p><strong>Twój zakres obowiązków:</strong><br></p><ul><li><p>Realizujesz cele sprzedażowe w ramach swojego obszaru, odpowiadając za pełną ofertę multiproduktową.</p></li><li><p>Opracowujesz strategię i plany działania na poziomie swojego Rejonu.</p></li><li><p>Zapewniasz jakościową obsługę klienta, skupiając się na optymalnym pozyskiwaniu spłat i skutecznej obsłudze reklamacji.</p></li><li><p>Rekrutujesz i budujesz dwupoziomowy zespół Doradców, poszukując utalentowanych kandydatów, a także zapewniając im efektywne wdrożenie.</p></li><li><p>Motywujesz zespół, rozwijasz zaangażowanie i dbasz o doskonałe przygotowanie do sprzedaży wszystkich produktów.</p></li><li><p>Dbasz o skuteczną komunikację w zespole, informując o celach, wyzwaniach i planach. Tworzysz otwartą kulturę feedbacku.</p></li><li><p>Utrzymujesz nienaganną reputację firmy, zapewniając zgodność realizowanych działaniach w zarządzanym Rejonie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym regulacjami KNF.</p></li><li><p>Aktywnie uczestniczysz w lokalnych i ogólnofirmowych projektach oraz inicjatywach.</p></li></ul><p></p><p></p><p><strong>Nasze wymagania:</strong></p><ul><li><p>Masz wykształcenie średnie.</p></li><li><p>Masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych.</p></li><li><p>Masz minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu strukturą rozproszoną.</p></li><li><p>Możesz pochwalić się wiedzą z zakresu wymogów prawnych sektora finansowego, w tym bankowego i ubezpieczeniowego (wiedza z zakresu regulacji KNF, UOKiK będzie dodatkowym atutem).</p></li><li><p>Potrafisz sprawnie i efektywnie zarządzać złożonym procesem sprzedażowym, uwzględniając wielowymiarową ofertę produktową.</p></li><li><p>Doskonale znasz lokalny rynek, w tym uwarunkowania społeczne i gospodarcze – wiesz, jak wpływają one na biznes.</p></li><li><p>Twoje dotychczasowe wyniki potwierdzają, że cechuje Cię silna orientacja na cel oraz zdolność do ich osiągania.</p></li><li><p>Doskonale czujesz się w roli lidera i potrafisz budować efektywne oraz zaangażowane zespoły o rozproszonej strukturze.</p></li><li><p>Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i budowania relacji.</p></li><li><p>Nie boisz się podejmowania decyzji i egzekwowania wyników.</p></li><li><p>Lubisz, gdy dużo się dzieje i szybko przystosowujesz się do zmian.</p></li></ul><p></p><p></p><p><strong>Co możesz zyskać, pracując z nami:</strong></p><ul><li><p>Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.</p></li><li><p>Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 28 lat.</p></li><li><p>Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.</p></li><li><p>Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.</p></li><li><p>Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).<br>Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.</p></li><li><p>Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.</p></li><li><p>Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.</p></li><li><p>Telefon i samochód służbowy (również do użytku prywatnego).</p></li><li><p>Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.</p></li><li><p>Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.</p></li><li><p>Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.</p></li><li><p>Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.</p></li></ul><p></p><p><strong>Pracując na tym stanowisku:</strong></p><ol><li><p>Będziesz pracował/a na podstawie umowy o pracę, gdzie wynagrodzenie składa się z podstawy i wypracowanej z zespołem premii.</p></li><li><p>Otrzymasz tablet, telefon i samochód służbowy z kartą paliwową (warunek konieczny - częsta praca w terenie ze swoim zespołem).</p></li><li><p>Będziesz miał/a zadaniowy i elastyczny czas pracy (większa część Twojego zespołu zaczyna pracę popołudniami, dlatego zależy nam abyś miał/a gotowość do pracy także w tym czasie).</p></li></ol>