Question
Temps complet
2-5

IDEC (H/F)

1/30/2026

As an IDEC, you will manage the care team and coordinate personalized care projects for residents. You will also serve as a resource for the team and maintain communication with families.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

5,001-10,000 employees

Language

French

Visa Sponsorship

No

About The Company
Acteur de référence du grand-âge en Europe, Colisée défend une vision engagée de l’accompagnement des personnes âgées axée sur l’écoute et le respect de chaque individu. En encourageant une approche centrée sur la personne, Colisée apporte une réponse à l’enjeu du vieillissement, dans toute sa complexité. Depuis mars 2021, Colisée est une société à mission avec comme raison d’être « S’engager pour le mieux-vieillir, c’est faire grandir durablement notre société ». Cette démarche repose sur trois piliers fondamentaux : la qualité de vie des seniors, celle des équipes et la réduction de notre impact environnemental. L’action quotidienne de nos 20 000 collaborateurs est guidée par notre raison d’être et nos valeurs : Cohésion d’équipe, Respect de l’autre, Engagement. Avec plus de 200 établissements, Colisée France propose une gamme de services complète et complémentaire pour répondre aux défis posés par le vieillissement de la population : maisons médicalisées, résidences services, cliniques de réhabilitation. Colisée France s’engage pour développer des accompagnements spécifiques et faire progresser la qualité de vie des seniors. Rejoindre Colisée, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place l'humain, la transparence et l'innovation sociale au cœur de sa stratégie.
About the Role

Description de l'entreprise

Rejoignez l'équipe du Val d'Osne ! 

Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l’expérience, la connaissance et sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.

Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre…

Choisir notre établissement, c’est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.

Notre établissement : 

Notre Ehpad Le Val d’Osne est situé à 8 kilomètres de Paris, aux portes sud-est de la capitale, près de Bois de Vincennes. C’est un lieu privilégié implanté dans la ville de Saint-Maurice à proximité des commerces, des équipements culturels et sportifs de la commune. Notre lieu de vie dispose d’une unité de vie protégée dans laquelle nous accueillons des habitants atteints de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Nous privilégions l’approche non médicamenteuse et comportementale, notamment par le biais de diverses installations de découverte sensorielle. Notre équipe pluridisciplinaire s’appuie sur un Projet d’Accompagnement Personnalisé élaboré en partenariat avec chaque habitant et ses proches.

Description du poste

Votre rôle en tant qu'IDEC

Vous Managez l'équipe de soins : intégration et coordination des équipes

Vous coordonnez les Projets d'Accompagnement Personnalisé des résidents

Vous avez un rôle de professionnel(le) ressource vis-à-vis des équipes et assurez le lien avec les familles

Vous serez force de propositions dans un souci constant d'amélioration de la qualité de la prise en charge des résidents

 

Qualifications

Votre profil : 

Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier avec une expérience réussie en encadrement d'équipe, vous possédez un vrai leadership, l'esprit d'équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). 

Nous recherchons une personne avec des qualités humaines, qui saura impulser une belle dynamique à notre équipe et véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) !

Informations complémentaires

Votre profil

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

 

  • Type de contrat: CDI
  • Key Skills
    LeadershipTeam ManagementCommunicationQuality ImprovementPersonalized CareResource ManagementFamily LiaisonNon-Medicated Approaches
    Categories
    HealthcareManagement & LeadershipSocial Services
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