Визуальный мерчендайзер (ТРЦ Керуен Сити)

В роли Визуального Мерчандайзера вы будете играть ключевую роль в создании вдохновляющего и единообразного покупательского опыта, внедряя визуальные стандарты и обеспечивая коммерческий успех. Действуя в соответствии с нашими ценностями, вы будете способствовать как своему успеху, так и успеху компании.

Ваши обязанности:

• Реализовывать визуальные, коммерческие и стилистические концепты в соответствии с руководящими принципами магазина и календарем мероприятий, улучшая покупательский опыт и увеличивая продажи.
• Анализировать показатели продаж, поддерживать оптимальный уровень запасов, следить за состоянием товаров, а также выявлять и расставлять приоритеты среди визуальных и коммерческих возможностей совместно с Менеджерами Магазина.
• Использовать знания о трендах и конкурентах для обучения и развития команды магазина, помогая ей обеспечивать исключительный покупательский опыт.
• Представлять бренд в позитивном ключе при любом взаимодействии с покупателями.
• Поддерживать проекты по расширению магазинов в рамках Sales Market.

С КЕМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ ​

Наши магазины — это сердце компании, где покупатели впервые знакомятся с брендом. Вы станете частью динамичной команды, включающей Продавцов-Кассиров, Заведующих Отделов, Менеджеров Магазинов, Визуальных Мерчандайзеров, а также Ассистентов Менеджеров Магазина, Менеджеров по Кассовым Операциям и Специалистов по Приему Товаров в Крупных Магазинах. Кроме того, вы будете взаимодействовать с Региональной Area командой, обмениваясь опытом и совместно работая над достижением успеха. Вместе с коллегами вы будете помогать покупателям чувствовать уверенность и выражать свою индивидуальность с помощью модных и стильных решений. Благодаря нашим магазинам мы делаем моду доступной и устойчивой для всех.

КОГО МЫ ИЩЕМ ​

Мы ищем кандидатов с…​

• ​Опыт работы в Визуальном мерчандайзинге и коммерческой сфере в динамичной среде, а также с навыками решения проблем.
• Умением управлять, анализировать и принимать решения на основе отчетов о продажах и коммерческих показателей.

Мы ценим кандидатов, которые…​

• Увлечены модой и стремятся создавать исключительный покупательский опыт.
• Мотивированы на создание выдающегося покупательского сервиса, активно продвигая и увеличивая продажи.
• Креативны, любознательны и проактивны.
• Обладают хорошими коммуникативными навыками, умеют вдохновлять и направлять команду магазина для достижения общих результатов.
• Гибки и ориентированы на действия.

КТО МЫ ​

H&M Group — это глобальная компания, объединяющая сильные модные бренды и инновационные проекты. Мы стремимся доказать, что стильный дизайн, доступные цены и устойчивые решения могут идти рука об руку. Мы хотим сделать моду доступной для всех, и наши покупатели находятся в центре каждого принятого решения.​

Наша команда состоит из тысяч увлеченных и талантливых людей, объединенных общей культурой и ценностями. Вместе мы используем свои возможности, масштаб и знания, чтобы двигать индустрию моды в сторону более инклюзивного и устойчивого будущего. ​

ПОЧЕМУ ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС РАБОТАТЬ ​
В H&M Group мы гордимся тем, что создаем яркую и дружелюбную рабочую среду. Мы предлагаем нашим сотрудникам привлекательные условия и широкие возможности для профессионального роста по всему миру. ​

• 25% Скидка для сотрудников на все бренды H&M Group, как в магазинах, так и онлайн (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET).​
• H&M Incentive Program – HIP. Узнайте больше о программе здесь here.​
• Медицинское страхование здоровья
• Подарок к рождению ребенка
• Вознаграждение за длительный стаж работы в компании 10,15 и 20 лет
• Реферальная программа
• Безграничные карьерные возможности

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ​

Наша уникальность заключается в сочетании многих факторов: инклюзивной и сплоченной культуры, сильных ценностей и возможностей для развития. Но самое главное — это люди, которые делают нас теми, кто мы есть.​

Сделайте следующий шаг в своей карьере вместе с нами. Ваше путешествие начинается здесь.​

*Мы стремимся к справедливому и объективному процессу найма, основанному на компетенциях. Поэтому просим вас не прикреплять сопроводительное письмо к вашей заявке.​