Travail social hors murs, mandat de responsable d’équipe, animateur-trice socioculturel-le à 90 % CDI - TSHM Bupp Onex

La Fondation genevoise pour l’animation socioculturelle (FASe) est une institution partenaire du Canton et des communes genevoises. Sa mission est de renforcer la cohésion sociale sur le territoire cantonal en favorisant la qualité des liens entre les individus et la société. Par le biais d’actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives menées dans les centres et équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en matière de rencontres, d’échanges, de solidarité, de citoyenneté et de qualité de vie, dans une perspective de prévention de la désinsertion sociale.

Dans ce cadre, la FASe met au concours un poste d’animateur·trice socioculturel·le avec mandat de responsable d’équipe pour l’équipe de Travail social hors murs (TSHM) BUPP Onex, à un taux d’activité de 90%.

Vous assurez la responsabilité de l’équipe TSHM BUPP Onex et contribuez activement au développement et à la cohérence des actions de travail social hors murs sur le territoire communal.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assumer la gestion et l’encadrement d’une équipe composée de 3 animateur·trices socioculturel·les, d’environ 10 moniteur·trices, d’une secrétaire sociale, ainsi que, le cas échéant, d’apprenti·e·s ASE et d’étudiant·e·s HETS ou stagiaires en maturité (recrutements, évaluations périodiques, accompagnements, dynamique d’équipe, etc.).
• Développer une communication interne basée sur la confiance et assurer une collaboration étroite avec les partenaires, notamment communaux, en garantissant une bonne circulation de l’information.
• Organiser le travail de l’équipe et veiller à la mise en œuvre du plan d’action annuel, élaboré en collaboration avec la commune d’Onex et le secrétariat général de la FASe.
• Accompagner la réflexion collective de l’équipe, impulser et garantir la cohérence des pratiques et des interventions.
• Assumer les tâches de gestion, notamment budgétaires et organisationnelles, en lien avec les objectifs définis avec le SG FASe et la commune.
• Participer activement à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre de projets d’animation socioculturelle et communautaire dans les quartiers onésiens.
• Mener un travail de prévention, de proximité et de médiation auprès des jeunes en rupture de liens sociaux ou en recherche d’insertion, à travers différents dispositifs : travail de rue, accompagnements individualisés, activités sportives, locaux en gestion accompagnée ou en accueil libre, événements communaux, etc.
• A partir des problématiques sociales observées, participer au développement du travail à Onex, en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la région, les structures sociales existantes et les autorités communales.
• Accorder une attention particulière au travail de rue, impliquant des démarches d’allez-vers régulières en fin de journée et les soirs de week-ends.

• Etre en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES ou d’un titre universitaire équivalent.
• Expérience souhaitée en matière d’action sociale, en particulier hors-murs, connaissances des caractéristiques de la population, intérêt marqué et capacités démontrées pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes.
• Aptitudes à assurer la fonction de responsable d’équipe, expérience réussie en gestion d’équipe.
• Bonnes connaissances et pratiques en méthodologie de projet et établissement de diagnostics de situation.
• Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais.
• Aptitudes pour le travail en réseau : collaboration avec les acteurs sociaux de la commune et du canton, et les institutions de proximité.
• Bonne connaissance du réseau social genevois.
• Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant garant du travail d’équipe en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la région, en cohérence et respect avec les demandes de l’Institution et en lien avec celle-ci.  
• Sens de l'initiative, créativité, écoute, sens des responsabilités.
• Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités et urgences.

• Entrée en fonction : 1er juin 2026 ou 1er septembre 2026.
• Formation complémentaire en gestion d’équipe : un atout.
• Horaires flexibles et irréguliers (activités en soirée et le week-end).
• Rémunération : selon l’échelle des traitements de l’État de Genève, classe maximale 16.
• Délai de postulation : 15 février 2026.