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5-10

Abteilungsleiter Technik (m/w/d) Perspektive: Geschäftsführer in spe

2/3/2026

The role involves leading and managing the entire technical operations of gas, water, and electricity with a team of 61 employees. Responsibilities also include ensuring compliance and efficiency of operations, strategic network development, and investment planning.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

11-50 employees

Language

German

Visa Sponsorship

No

About The Company
Erfolgreiches Change-Management in Unternehmen erfordert eine integrierte Vorgehensweise, die das Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Kultur mit viel Feingefühl berücksichtigt. Unter diesem Credo etablierte sich die CN St. Gallen Group als leistungsstarker Partner, um für Unternehmen tiefgreifende organisatorische, personelle oder prozessorientierte Veränderungen ganzheitlich zu planen und umzusetzen. „CN“ steht für ein umfassendes „Competence Network“ ausgewählter Unternehmen mit Expertenteams, die die Entwicklung ihrer Mandanten in vielen Bereichen begleiten. Als CN St. Gallen Personalberatung stehen wir Ihnen mit unserem international erfahrenen Human-Resources-Team gerne bei der Besetzung vakanter Positionen sowie der Durchführung von managementdiagnostischen und Coaching-Verfahren zur Seite.
About the Role
<p><strong>Leistungsstarker und mittelständischer Energieversorger</strong></p> <p>Unsere Mandantin, die Stadtwerke Lippstadt GmbH, fühlt sich als Kommunalversorger den Menschen und der Heimat gegenüber verbunden und verantwortlich. Ehrlichkeit, Innovationsfähigkeit und Bodenständigkeit prägen das Unternehmen, welches mit 120 Mitarbeitenden ca. 70.000 Menschen zuverlässig mit Gas, Wasser und Strom versorgt. Zusätzlich zeichnet man für das Freizeitbad „CabrioLi“ und die Stadtentwässerung Lippstadt verantwortlich. Mit einem Kundencenter wird Kundennähe gelebt und eine schnelle, kompetente und persönliche Betreuung gewährleistet. Die Stadtwerke Lippstadt GmbH hat sich als starker Partner bewährt und ist zudem ein attraktiver Arbeitgeber. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Persönlichkeit.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <ul> <li>Führung und Steuerung des gesamten technischen Betriebes (Gas, Wasser und Strom) mit den Teams Strom und Gas/Wasser mit insgesamt 61 Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung eines regelkonformen und effizienten Betriebes der Strom-, Gas- und Wassernetze</li> <li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung und den weiteren Ausbau der Netze inkl. Weiterentwicklung innovativer und klimaneutraler Stromversorgungs- und Wärmeversorgungskonzepte</li> <li>Mitwirkung bei der Investitionsplanung für den gesamten Bereich</li> <li>Maßgebliche Leitung der Planungsabteilung </li> <li>Personaleinsatz- und Personalkapazitätsplanung, Verantwortung für die Arbeitssicherheit</li> <li>Direkter Bericht an die Geschäftsführung</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Versorgungs-technik bzw. vergleichbarer technischer Ausbildungshintergrund</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Stromnetzen, fundierte Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft/Energietechnik und erste Führungserfahrung in diesem Umfeld</li> <li>Affinität für kaufmännische Zusammenhänge und die künftigen Herausforderungen eines modernen Stadtwerks</li> <li>Grundkenntnisse im Betrieb von Gas- und Wassernetzen</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektplanung und -leitung</li> <li>Prozessübergreifendes Denkvermögen sowie ein strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Es wird die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz zumindest mittelfristig im Einzugsgebiet von Lippstadt zu haben</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten und der flachen Hierarchie eines mittelständischen Unternehmens</li> <li>Erteilung von Prokura nach der Probezeit, verbunden mit außertariflicher Vergütung</li> <li>Ausgeprägte Arbeitsplatzsicherheit und eine hochattraktive Entwicklungsperspektive</li> <li>Eine offene und positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierenden Umfeld</li> <li>Ein von Beginn an attraktives Einkommen, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Unterstützung der Altersvorsorge</li> </ul> <p>Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung bei einem leistungsstarken Versorger angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Christian Weimar unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0172/6987742 gerne zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.</p>
Key Skills
LeadershipTechnical OperationsEnergy ManagementProject PlanningCommunication SkillsTeamworkSafety ManagementStrategic PlanningProcess OptimizationProblem SolvingInnovative ThinkingCustomer FocusCapacity PlanningRegulatory ComplianceTechnical KnowledgeFinancial Acumen
Categories
Management & LeadershipEnergyEngineering
Benefits
Job SecurityAttractive SalaryOpportunities for Further EducationSupport for Retirement Planning
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