Question
FULL_TIME
2-5

Responsable adjoint de magasin (f/h)

2/8/2026

The role involves creating a unique shopping experience for customers and motivating the team in a dynamic environment. Additionally, the position includes tracking performance indicators and contributing to revenue growth.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

10,001+ employees

Language

French

Visa Sponsorship

No

About The Company
At NORMAL, we sell normal products at abnormal prices. The product range comprises well-known brands within categories such as skin care, oral care, shampoo, makeup and cleaning agents. In short: All the things that you need for your everyday life, and all the things that should not be missing in your home. All products sell at fixed low prices, and you will find no bargains or knock-out offers in our stores. But on the other hand, the prices will not have changed when you visit the store again. NORMAL is much more than fixed low prices and branded goods. Our goal is that you should always get a new and unique experience when you come to one of our stores. Even if your last visit was only a week ago. Therefore, our permanent assortment of well-known branded goods is continuously supplemented by new and exciting items that find their way to the shelves and podiums. The maze-like store set-up invites you to go treasure hunting for products from known and unknown brands, and you will always find a new surprise waiting just around the corner. NORMAL is a Danish-owned retail chain. The first store opened in the Danish city of Silkeborg in April 2013, and since then more than 400 stores have opened in five additional countries: Norway, Sweden, the Netherlands, France and Finland.
About the Role
<p><strong>Tu veux manager une équipe tout en restant au cœur de l’action ?</strong></p><p>Tu es motivé·e, positif·ve et prêt·e à relever de nouveaux défis dans une enseigne en pleine croissance ?<br>Alors ce poste est fait pour toi !</p><p><strong>Ton rôle chez NORMAL</strong></p><p>Véritable bras droit du/de la Store Manager, tu es un pilier pour l’équipe et pour nos clients.</p><p><br>Concrètement, tu vas :</p><p><br>• Créer une expérience d’achat fluide, agréable et unique pour chaque client·e<br>• Motiver, accompagner et faire évoluer ton équipe dans un environnement bienveillant et dynamique<br>• Suivre les indicateurs de performance et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires<br>• Optimiser le merchandising pour un magasin attractif et efficace<br>• Participer au recrutement, à la formation et à l’animation de l’équipe<br>• Assurer un reporting régulier auprès de ton/ta Store Manager</p><p>Chez NORMAL, tu n’es pas confiné·e au back-office : tu es présent·e sur le terrain, en interaction directe avec ton équipe et les client·es.</p><p><strong>Ce que nous recherchons</strong></p><p>• Une première expérience réussie comme adjoint·e, chef·fe de rayon ou poste similaire<br>• Un sens du commerce et de l’organisation, allié à une vraie proximité terrain<br>• Une capacité à fédérer et motiver ton équipe, avec une attitude positive et entraînante<br>• L’envie de progresser et de faire progresser les autres<br>• Curiosité, autonomie et rigueur dans ton quotidien<br>• Une motivation à rejoindre une enseigne en pleine croissance et à concept unique</p><p><strong>Pourquoi rejoindre NORMAL ?</strong></p><p>Chez NORMAL, on valorise la simplicité, l’engagement et la bienveillance.<br>Nous encourageons les personnalités qui osent, qui prennent des initiatives et qui apprennent en avançant.</p><ul><li>Rémunération à partir de&nbsp;<strong>25 000 € bruts annuels</strong> (statut agent de maîtrise)</li><li>Poste évolutif vers Store Manager selon ton investissement</li><li>Bonus exceptionnel lié à la performance du magasin&nbsp;</li><li>Esprit d’équipe stimulant, formateur et convivial</li></ul><p><strong>Nos engagements</strong></p><p>Chez NORMAL, la diversité est une richesse. Ce qui compte, c’est ton énergie et ton envie de contribuer, quel que soit ton parcours ou ton style.<br>Nous sommes également engagés pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.</p><p><strong>Le process de recrutement</strong></p><ol> <li>Un entretien téléphonique avec un membre RH ou opérationnel</li> <li>Un entretien en magasin avec ton/ta futur·e Store Manager, suivi d’une visite du point de vente</li></ol><p><strong>Tu te reconnais dans cette description ?</strong></p><p>Alors n’hésite plus : <strong>rejoins l’aventure NORMAL, on a hâte de te rencontrer !</strong></p><p></p>
Key Skills
Team ManagementCustomer ExperiencePerformance TrackingMerchandisingRecruitmentTrainingMotivationPositive AttitudeAutonomyCuriosityOrganizationDynamic Environment
Categories
Management & LeadershipRetailCustomer Service & Support
Benefits
BonusTeam Spirit
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