S-trainee, PT tuoteryhmäjohtaminen

Mikä S-Trainee?

S-Trainee on 18 kuukauden mittainen valmennusohjelma, joka tarjoaa kattavan katsauksen läpi S-ryhmän eri toimintojen. Ohjelman aikana trainee tutustuu useampaan eri liiketoiminta-alueeseen, tekee roppakaupalla käytännön työtä sekä hyppää syvälle S-ryhmän syövereihin yhdessä mentoreiden, valmentajien ja muiden traineeden kanssa. Valmennusohjelman sisältöön voit tutustua tarkemmin Täällä.  

S-Trainee valmennusohjelma sopii sinulle, jos olet vastavalmistunut ylemmän korkeakoulututkinnon opinnoista tai aivan opintojesi loppuvaiheessa ja etsit työpaikkaa tosi tarkoituksella. Sopivalla hakijalla on esimerkiksi kauppatieteellinen tai teknillinen opintotausta. Valmis osaaja ei tarvitse olla, traineena nimenomaan treenataan. Tärkeintä on, että allekirjoitat johtamislupauksemme sekä olet valmiina tarttumaan hommiin. Toivomme sinulta pitkäjänteisyyttä ja halukkuutta rakentaa urapolkuasi S-ryhmässä. 

Trainee työllistyy SOK:lle vakinaiseen työsuhteeseen. Valmennusjakson aloituspalkka on 3100e/kk. Jakson aikana trainee työskentelee SOK:n Ässäkeskuksessa Helsingissä, myymälätyössä lähialueilla sekä osallistuu valmennuspäiviin ympäri Suomen. Valmennuksen aikana kotitiimisi on päivittäistavarakaupan alueella, tuoteryhmäjohtamisen yksikössä Juomat, Pakasteet ja Leipä -tiimissä. Työskentelemme hybridisti ja tapaamme toisiamme toimistolla vähintään kahtena päivänä viikossa.

Tuoteryhmäjohtamisen yksikössä ollaan tavarakaupan ytimessä. Vastaamme hankinnasta ja toimittajayhteistyöstä, tuotetiedoista, valikoimahallinnasta, hinnoittelusta, elinkaarenhallinnasta ja vaihto-omaisuudesta. Teemme tiivistä yhteistyötä kotimaisten ja kansainvälisten tavarantoimittajien sekä sisäisten sidosryhmien kanssa. Työmme jälki näkyy konkreettisesti asiakkaiden arjessa — tarjoamme kattavat, kysyntälähtöiset ja houkuttelevat tuotevalikoimat sekä kilpailukykyisen hinnan.

Trainee‑aikana pääset suoraan tekemisen ytimeen: suunnittelemaan valikoimia, vaikuttamaan hankintoihin, sparraamaan kannattavuutta ja hinnoittelua, sukeltamaan dataan sekä rakentamaan toimivia yhteistyökuvioita toimittajien kanssa. Samalla opit käytännössä, mitä tuoteryhmän johtaminen tarkoittaa ja miten omalla työlläsi voit vaikuttaa koko Suomen arkeen. SOK:n Marketkaupan ketjuohjauksessa etsimme sinua osaksi tiimiämme kehittymään traineesta asiantuntijatehtäviin. 

Millainen tyyppi on tuoteryhmäjohtamisen S-Trainee?  

• Kunnianhimoinen ja utelias tekijä. Tartut rohkeasti vastuuseen ja innostut jyrkästä oppimiskäyrästä. Valmennuksesi aikana sukellat syvälle tuoteryhmäjohtamisen tehtäviin: rakennat kysyntälähtöisiä valikoimia, sparraat hankintaa, kannattavuutta ja hinnoittelua, analysoit dataa ja kehität sujuvaa yhteistyötä toimittajien kanssa — unohtamatta myymälätyöskentelyä, jossa näet konkreettisesti, miten työsi vaikuttaa asiakkaiden arkeen. Uskomme, että taitaviksi tekijöiksi ja johtajiksi kasvetaan oppimalla bisneksen ydin ja näkemällä oman työn vaikutus käytännössä. 

• Oppimishaluinen ja muuntautumiskykyinen. Tuoteryhmäpäällikön tehtävässä tarvitaan sekä laskennallista että analyyttistä kyvykkyyttä mutta myös luovuutta ja nopeaa päätöksentekokykyä. Et jää paikoillesi pitkäksi aikaa vaan hallitset tehokkaasti omaa työtäsi ja ajankäyttöäsi jatkuvasti uutta oppien. Tehtävässä menestyminen edellyttää aitoa pitkäjänteistä työskentelyotetta ja halua sitoutua organisaation tavoitteisiin sekä innostusta kasvaa, kehittyä ja rakentaa merkityksellistä urapolkua S‑ryhmässä osana yhteistä menestystämme.

• (tulevaisuuden) Johtaja. Haluamme johtajiemme olevan henkilöitä, jotka luovat ympärilleen psykologista turvallisuutta, kannustavaa fiilistä sekä ymmärtävät empatian merkityksen vuorovaikutuksessa. Meille hyvä johtaja johtaa muiden lisäksi itseään sekä kykenee tekemään tulosta yhdessä ilman turhaa egoa.    

Miksi valita meidät? 

Tervetuloa katsomaan onko ruoho vihreämpää aidan tällä puolen. Lupaamme, että valmennus tuo tullessaan elämänmittaisia verkostoja, merkityksellisiä työtehtäviä sekä oikeasti kiinnostavan työpaikan. Kivana lisäbonuksena ovat tietysti Suomen kattavimmat henkilöstöedut sekä työyhteisö, joka saa muut kateudesta vihreäksi! 

Jätäthän hakemuksesi ja CV:si meille viimeistään 22.2.2026. Jatkoon menijöille lähetetään kutsu videohaastatteluun, huomaathan että kutsu voi tulla jo hakuaikana. Videohaastattelusta valikoidut hakijat pääsevät tapaamaan rekrytoijaa 30-minuuttisen Teams-haastattelun merkeissä. Tämän jälkeen jatkoon menevät hakijat pääsevät tapaamaan tulevaa esihenkilöään ja kollegoitaan. Prosessimme viimeisenä vaiheena on soveltuvuusarviointi, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn ja lyhyet kykytestit sekä purkukeskustelun rekrytoijan kanssa. 

​S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.