S-Trainee, HOK-Elanto

2/8/2026

The S-Trainee will participate in a comprehensive training program across various business areas within the S Group, engaging in practical work and collaborating with mentors and other trainees. The goal is to develop the trainee into a capable leader ready for demanding roles within the organization.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

10,001+ employees

Language

Finnish

Visa Sponsorship

About The Company

S-ryhmä on suomalainen vähittäiskaupan ja palvelualan yritysverkosto, jolla on Suomessa yli 1 800 toimipaikkaa. S-ryhmä muodostuu 19 itsenäisestä alueosuuskaupasta ja niiden omistamasta Suomen Osuuskauppojen Keskuskunnasta (SOK) tytäryhtiöineen. Alueellisten ja valtakunnallisten tytäryhtiöidensä lisäksi SOK harjoittaa Baltian alueella marketkauppaa sekä matkailu- ja ravitsemiskauppaa. Lisäksi S-ryhmään kuuluu kuusi paikallisosuuskauppaa. S-ryhmä tarjoaa marketkaupan, tavaratalo- ja erikoisliikekaupan, liikennemyymälä- ja polttonestekaupan, matkailu- ja ravitsemiskaupan sekä rautakaupan palveluita. Lisäksi autokaupan ja maatalouskaupan toimipaikkoja löytyy joidenkin osuuskauppojen alueelta, ja S-Pankki tarjoaa kaikille asiakasomistajille kattavat pankkipalvelut. Osuuskaupat ovat osuustoiminnallisia yrityksiä. Niiden omistajat ovat myös asiakkaita, S-ryhmän kielellä asiakasomistajia. S-ryhmän toiminnan tarkoituksena on tuottaa kilpailukykyisiä palveluja ja etuja asiakasomistajille kannattavasti. ----- S Group is a Finnish network of companies operating in the retail and service sectors. It has more than 1,800 outlets in Finland. S Group consists of nineteen independent regional and six local cooperatives and SOK Corporation, which is owned by the cooperatives, and its subsidiaries. Cooperatives are enterprises operating in accordance with the principles of cooperative activities. Their owners are also their customers. The owners of S Group are called co-op members.

About the Role

Primary location:

HELSINKI

Mikä S-Trainee?

S-Trainee on 18 kuukauden mittainen valmennusohjelma, joka tarjoaa kattavan oppimiskokemuksen läpi S-ryhmän eri toimintojen. Ohjelman aikana trainee tutustuu useampaan liiketoiminta-alueeseen, tekee roppakaupalla käytännön työtä sekä hyppää syvälle S-ryhmän syövereihin yhdessä mentoreiden, valmentajien ja muiden traineeden kanssa. Valmennusohjelman sisältöön voit tutustua tarkemmin täällä.   

S-Trainee valmennusohjelma sopii sinulle, jos olet vastavalmistunut tai ylemmän korkeakouluopintojesi loppuvaiheessa ja etsit työpaikkaa tosi tarkoituksella. HOK-Elannolle sopivalla hakijalla on esimerkiksi kaupallinen opintotausta, vaikkapa kauppakorkeakoulusta tai tuotantotaloudesta. Valmis osaaja ei tarvitse olla, traineena treenataan. Tärkeintä on, että allekirjoitat johtamislupauksemme sekä olet valmiina tarttumaan käytännön hommiin. Toivomme sinulta pitkäjänteisyyttä osaamisesi kehittymisessä ja halukkuutta rakentaa urapolkuasi S-ryhmässä. 

Osallistut valmennuspäiviin ympäri Suomen. Työskentelet HOK-Elannon eri toimialoilla, kuten marketeissa, hotelli- ja ravintola- ja liikennemyymälätyössä, toimipisteiden aukioloaikojen mukaisesti. Toimipisteet sijaitsevat laajasti HOK-Elannon toiminta-alueella Helsingistä Hyvinkäälle. Valmennusjakson aloituspalkka on 3100e/kk.

Päämäärämme on kasvattaa sinua kohti vaativia vastuurooleja, ja valmennuksen jälkeen työllistyt vakituiseen työsuhteeseen. Uusi työpaikkasi voi olla esimerkiksi Prisma-päällikön rooli tai muu vastaava työtehtävä, HOK-Elannon monilla eri toimialoilla. Kehittyminen ei lopu valmennusohjelman päättäjäisiin, vaan panostamme osaamiseesi pitkäjänteisesti.

Millainen tyyppi on HOK-Elannon S-Trainee? 

Kunnianhimoinen kenttäpelaaja. Valmennuksesta suuri osa vietetään suorittavan työn touhussa. Me uskomme, että loistavaksi johtajaksi kasvetaan.

Rohkea toimeen tarttuja, joka arvostaa ihan tavallisia töitä! Meidän mielestämme tavallisuus on nimittäin mahtavaa, arvokasta ja tärkeää! Töihin pitää olla kiva tulla ja kiva myös lähteä kotiin.

(tulevaisuuden) Johtaja. Haluamme johtajiemme olevan henkilöitä, jotka luovat ympärilleen psykologista turvallisuutta sekä ymmärtävät empatian merkityksen vuorovaikutuksessa. Meille hyvä johtaja johtaa muiden lisäksi itseään sekä kykenee tekemään tulosta ilman turhaa egoa.

Miksi valita meidät? 

Tervetuloa katsomaan onko ruoho vihreämpää aidan tällä puolen. Lupaamme, että valmennus tuo tullessaan elämänmittaisia verkostoja, merkityksellisiä työtehtäviä sekä oikeasti kiinnostavan työpaikan. Kivana lisäbonuksena ovat tietysti Suomen kattavimmat henkilöstöedut sekä HOK-Elannon harvinaisen hyvä ilmapiiri, joka saa muut kateudesta vihreäksi! 

Jätäthän hakemuksesi ja CV:si meille viimeistään 22.2.2026. Jatkoon valituille lähetetään kutsu videohaastatteluun, kutsu voi tulla jo hakuaikana.

Videohaastattelusta valikoidut hakijat pääsevät tapaamaan rekrytoijaa 30-minuuttisen Teams-haastattelun merkeissä. Jatkoon valitut hakijat pääsevät tapaamaan tulevia kollegoitaan mm. toimialajohtoa sekä HR:n edustajaa. Viimeisenä vaiheena on soveltuvuusarviointi, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn ja lyhyet kykytestit sekä purkukeskustelun rekrytoijan kanssa. 

Key Skills

LeadershipTeamworkCommunicationProblem SolvingCustomer ServiceAdaptabilityEmpathyTime Management