Responsable de Production (H/F) - CDI

En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.

Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.

Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Pour plus d’informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site http://www.syngenta.com/.

En tant que Responsable de Production (H/F) au sein de notre site de production de Saint-Pierre-La-Garenne, vous serez responsable de la performance d'un atelier de production et de conditionnement.  

Membre du comité de direction, vous participez activement à la définition et à l'application de la stratégie de production du site. 

Type de contrat : CDI 
Horaires : Journée 
Localisation : Saint-Pierre-La-Garenne 

Vos Missions Principales : 

• Pilotage de la production : Garantir la performance de l’atelier dans le respect des standards de sécurité (réglementation et Syngenta Policy & Standards), qualité, volumes et budget 

• Management d'équipe : Encadrer et développer les équipes de l’atelier en lien avec les managers de proximité postés.   

• Stratégie site : Participer au comité de direction et contribuer à la définition de la stratégie de l'usine 

• Excellence opérationnelle : Déployer les projets et initiatives Groupe/Usine (amélioration continue, sécurité comportementale, etc.) 

Formation & Expérience:

• Diplôme d'Ingénieur (génie industriel / chimie / process) 
• 10 ans d'expérience minimum en production dans l'industrie de process 
• Expérience sur site Seveso recommandée  

Compétences Techniques:

• Maîtrise du Lean Management (Yellow/Green Belt) 
• Gestion de budget 
• Connaissance des relations sociales 

Compétences Comportementales:

• Leadership naturel et capacité à piloter le change management 
• Excellente communication à tous niveaux 
• Proximité terrain 
• Anglais opérationnel 

• ✅ 25 jours de CP + RTT + 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er Janvier  
• ✅ 13ème mois versé en novembre (acompte possible en juin) 
• ✅ Bonus annuel selon performance et présence 
• ✅ Intéressement selon performance entreprise (3 mois de présence sur l’année civile) 
• ✅ Congés enfant malade (2j/enfant, max 6j/an) 
• ✅ Maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an) 
• ✅ Mutuelle & Prévoyance (supérieur à 60% employeur) 
• ✅ CSE : activités culturelles et sociales 
• ✅ Prime de transport 
• ✅ SI abonnement train (50 % de l’abonnement mensuel ou annuel sur présentation du justificatif) 
• ✅ Restaurant d'entreprise  
• ✅ Télétravail possible (selon poste et validation manager) 
• ✅ Entreprise apprenante : Plan de développement individuel (IDP) 

Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.