Question
Temps complet
0-2

Infirmier/ Infirmier Puéricultrice Diplômé d'Etat - Néonatalogie - Nuit - CDI (H/F)

2/20/2026

The role involves welcoming and caring for newborns, both premature and full-term, who require hospitalization due to various pathologies, while collaborating closely with the medical and paramedical teams. Key duties include providing technical care, promoting developmental care for the child's comfort, educating parents, and adhering to service quality and safety policies.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

1,001-5,000 employees

Language

French

Visa Sponsorship

No

About The Company
Hôpital Medecine Chirurgie Obstétrique
About the Role

Description de l'entreprise

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

  • Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
  • Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
  • Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Description du poste

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph – Paris 14ème

Rattaché(e) au Pôle Maternité Urologie, Gynécologie et Plastique, vous assurez l’accueil et la prise en charge des nouveau-nés en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale. Vous contribuez à la sécurité ainsi qu’à l’hygiène des nouveau-nés.

La maternité Notre Dame de Bon Secours de l’Hôpital Saint-Joseph est une maternité de type 2B réalisant environ 2900 accouchements par an située dans le 14ème arrondissement de Paris.

Missions principales :

  • Accueil et soins du NN prématuré ou né à terme ayant une pathologie nécessitant une hospitalisation. ( Retard de croissance intra utérin, détresse respiratoire, suites d'un accouchement difficile, infections, ictères sévères, pathologies malformatives par exemple)
  • Prodiguer des soins techniques en lien avec la spécialité 
  • Promouvoir le soins de développement en vue de privilégier le confort de l'enfant / approche individualisée du soin 
  • Informer, éduquer les parents ( animer des ateliers parents, de conseils de sortie, de soutien à l'alimentation) 
  • S'inscrire dans la politique IHAB et de qualité et sécurité des soins du service 
  • Participer à faire évoluer les pratiques professionnelles, à la gestion des commandes, aux projets institutionnels

Qualifications

Diplômes requis :

  • Diplôme d'Etat Infirmier ou Diplôme d'Etat de Puéricultrice 

Expérience souhaitée :

  • Une première expérience souhaitée en maternité

Compétences et qualités requises

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'équipe ainsi que vos capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique

Informations complémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.

  • Catégorie: Personnel paramédical soignant
  • Regroupement d'emploi: Métiers infirmiers et spécialisés
  • Key Skills
    Neonatology CareTechnical Care ProvisionDevelopmental CareParent EducationQuality and Safety PoliciesRigourAutonomyTeamworkRelational SkillsOrganizational SkillsWriting SkillsComputer Literacy
    Categories
    HealthcareScience & Research
    Benefits
    Attractive and rewarding compensationEvolving fixed salary based on skills150% supplements for extra days and nightsPerformance bonusesAdvantageous mutual insurance75% reimbursement of transport costsReserved parking for employeesGenerous leave (7 to 9 weeks depending on status)Annualized work scheduleCompany restaurantMeal vouchersAccess to a daycare centerHousing access (subject to conditions)Personalized integration pathContinuous training via health campusIndividualized tutoring supportDynamic Works Council (CSE) benefitsHoliday vouchersReduced-price gifts and trips
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