Question
CONTRACTOR
0-2

Marketing Direct/ Chargée de Clientèle

2/22/2026

The role involves representing partner associations and charities to the public through B2C field relations, focusing on creating authentic exchanges, identifying, supporting, and retaining donors and ambassadors. Additionally, responsibilities include organizing and leading visibility events such as stands and solidarity fairs, and actively contributing to achieving weekly and collective objectives.

Salary

1000 - 3000 EUR

Working Hours

40 hours/week

Company Size

11-50 employees

Language

French

Visa Sponsorship

No

About The Company

No description available for this Company.

About the Role
<p><strong>Chargé(e) de clientèle &amp; Marketing direct – BoostCoworking</strong></p> <p><strong>📍 Toulouse (Purpan) – Freelance / Temps plein / Temps partiel</strong><br><strong>💰 400 € / semaine selon profil et performance</strong></p> <p><strong>🚀 Donne du sens à ton ambition</strong></p> <p>Tu veux un poste où <strong>l’humain, la performance et le développement personnel</strong> vont de pair ? </p> <p>Bienvenue chez <strong>BoostCoworking</strong>, une agence de <strong>marketing direct engagée</strong> spécialisée dans la <strong>représentation de projets associatifs et solidaires</strong>.</p> <p>Nous réinventons le marketing à travers une approche <strong>authentique, exigeante et orientée résultat</strong>. </p> <p>Ici, chaque interaction compte, chaque parole engage et chaque mission te rapproche d’un niveau supérieur.</p> <h2 id="vos-missions">Vos missions</h2> <p><strong>🎯 Tes missions</strong></p> <p><strong>Relation BtoC – Terrain &amp; Accompagnement</strong></p> <ul> <li>Représenter nos projets et associations partenaires auprès du grand public.</li> <li>Créer des échanges authentiques et porteurs de sens.</li> <li>Identifier, accompagner et fidéliser les ambassadeurs et donateurs.</li> <li>Contribuer activement à l’atteinte des objectifs hebdomadaires et collectifs.</li> </ul> <p><strong>Événementiel &amp; Développement</strong></p> <ul> <li>Organiser et animer des actions de visibilité : stands, salons, événements solidaires.</li> <li>Participer à la stratégie de terrain pour maximiser l’impact de nos campagnes.</li> <li>Être force de proposition pour améliorer nos approches et nos résultats.</li> </ul> <h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2> <p><strong>🧠 Profil recherché</strong></p> <ul> <li>Majeur(e), disponible <strong>3 jours/semaine minimum.</strong></li> <li>Dynamique, persévérant(e) et à l’aise dans l’interaction humaine.</li> <li>Ambitieux(se), avec le goût du défi et la volonté d’aller plus loin que la moyenne.</li> <li>Capable de gérer la pression, de rester concentré(e) et de performer dans l’action.</li> <li>Sensible aux <strong>causes humaines et sociales</strong>, avec un état d’esprit constructif et positif.</li> </ul> <h2 id="avantages">Avantages</h2> <p><strong>🌍 Voyages &amp; Séminaires internationaux</strong></p> <p>Les meilleurs profils participent chaque année à des <strong>séminaires internationaux</strong> (Europe, Afrique, Amérique du Sud). </p> <p>Ces expériences allient <strong>formation, immersion culturelle et leadership</strong>, dans un cadre stimulant et exigeant. </p> <p>C’est à la fois une <strong>reconnaissance du mérite</strong> et une <strong>opportunité de progression réelle</strong>.</p> <p><strong>💼 Ce que Boost t’apporte</strong></p> <ul> <li>Une <strong>formation continue</strong> en communication, prospection et leadership.</li> <li>Un <strong>encadrement de proximité</strong> avec un coach attitré.</li> <li>Une <strong>autonomie réelle</strong> dans ton organisation et ton rythme de travail.</li> <li>Une <strong>culture d’équipe exigeante et bienveillante</strong> : on se tire vers le haut.</li> <li>Des <strong>voyages et séminaires internationaux</strong> pour les meilleurs performeurs.</li> <li>Des <strong>perspectives d’évolution rapides</strong> : coach, leader, formateur, recruteur.</li> </ul> <p><strong>Pourquoi rejoindre BoostCoworking ?</strong></p> <p>Parce qu’ici, <strong>on ne cherche pas des employés — on forme des performers.</strong> </p> <p>Parce que le terrain, c’est l’école la plus directe du leadership et de la confiance. </p> <p>Et parce qu’on croit qu’avec la bonne mentalité, tout le reste s’apprend.</p>
Key Skills
B2C RelationsField WorkCustomer Relationship ManagementEvent OrganizationVisibility ActionsStrategy ParticipationProactivityDynamismPerseveranceHuman InteractionGoal AchievementPressure ManagementPositive MindsetSocial Awareness
Categories
MarketingSalesCustomer Service & SupportSocial Services
Benefits
International SeminarsContinuous TrainingDedicated CoachingAutonomyTeam CultureRapid Advancement Opportunities
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