Assistant Store Manager - D/U

3/6/2026

The Assistant Store Manager acts as the strong link between the Store Manager and the sales teams, improving customer service through personalized and engaging coaching. Key challenges include monitoring KPIs like UPT, CR, ATV, and in-store web orders while motivating the team to meet daily commercial goals.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

1,001-5,000 employees

Language

Italian

Visa Sponsorship

About The Company

Leader de la sneaker en France, Courir a su s’imposer dans l’univers de la mode et de la sneaker pour en faire son terrain de jeu depuis plus de 40 ans. Accessoire devenu must-have, la sneaker s’est invitée dans tous les dressings au fil des décennies : chez Courir, on aime décloisonner les styles pour en faire l’élément incontournable de son vestiaire. Alors que la mode évolue et se réinvente, chez Courir, nous plaçons la femme au cœur de notre stratégie : parce que les sneakers sont une quête de liberté et d’expression de soi pour tout le monde, nous sommes convaincus que cette figure émancipatrice inspire hommes & enfants par sa personnalité. Et parce que Paris est un acteur culturel majeur, nous restons solidement ancrés dans l’âme de la ville lumière, où l’élégance et l’originalité se rencontrent pour créer un style inégalé. Attentifs aux nouvelles tendances, nous proposons des produits à la fois inédits, avec des collaborations uniques et en phase avec les désirs de nos clients : en ce sens, chaque paire de sneakers est une pièce culturelle, et chaque client est un acteur de la scène de la mode. Avec un avenir prometteur qui s’annonce audacieux et innovant, nous continuons d’écrire notre histoire à la croisée de la mode, de la passion et de l’individualité.

About the Role

Descrizione dell'azienda

Courir è il n°1 delle Sneakers in Francia! Ed è l’insegna preferita dalle donne.

Con più di 2000 collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir vi propone un progetto ambizioso: rendere le Sneakers accessibili a tutti.

Dopo aver conquistato il cuore dei nostri clienti in Francia (con più di 250 negozi), in Belgio, in Spagna, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, continuiamo la nostra espansione globale in Europa e stiamo per approdare in un nuovo paese, rinomato per la sua incredibile gastronomia e il suo gusto per la moda : ITALIA !

L'avventura Courir?

Significa condividere un’ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia. È anche l’opportunità di rivelare il proprio talento e condividere la passione per le Sneakers.

Molto più di una tendenza, un vero e proprio stato d’animo che trascende stili e generazioni.

Descrizione del lavoro

Siete l'anello forte tra il vostro Store Manager e i team di vendita, contribuendo al miglioramento del servizio clienti attraverso un coaching personalizzato e coinvolgente per le vostre squadre.

Le vostre sfide:

• Monitorare da vicino i KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders), motivando il vostro team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani.

• Sviluppare la coesione, la motivazione e le competenze del team delegando, responsabilizzando e trasmettendo il vostro sapere con un approccio pedagogico.

• Assicurarsi che le squadre rispettino le procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, ordine del punto vendita).

Qualifiche

• Avete un’esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie (tra 3 e 10 collaboratori) e nel coaching operativo.

• Leader nell’anima, vi piace superarvi per raggiungere gli obiettivi del negozio.

• Avete una perfetta padronanza dei KPI.

• La moda e il commercio sono la vostra passione.

Ulteriori informazioni

Il processo di selezione :

Colloquio con il team di recruiting Courir.
Colloquio con il manager e il responsabile HR

Entrare nel team Courir significa:

• Far parte di un'azienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale.

• Condividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.)

• Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.)

• Beneficiare di vantaggi esclusivi (sfide commerciali, bonus di partecipazione, sconto del 25% sui nostri prodotti, ecc.)

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Siamo naturalmente impegnati per l'inclusione e l’accessibilità. Ogni talento è riconosciuto per la sua unicità e trova il suo posto nel nostro team.

Key Skills

KPI MonitoringTeam CoachingSales Team ManagementDelegationAccountabilityPedagogical ApproachStock ManagementCash Register OperationsMerchandisingStore OrganizationLeadershipGoal AchievementFashion PassionCommercial Acumen