Betriebsführer:in / Operator Leitstelle Wasserkraft

Wasserkraft ist die führende erneuerbare Energiequelle!

In Deutschland betreibt Vattenfall insgesamt zwölf Wasserkraftwerke mit einer installierten Leistung von rund 3.000 Megawatt (MW). Bezogen auf die gesamte Pumpspeicher-Leistung in Deutschland von rund 7.000 MW hält Vattenfall einen Marktanteil von rund 40 Prozent. Um den ökologischen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Stromerzeugung zu minimieren, brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel engagieren - Menschen wie dich.

In unserer Leitstelle steuerst und überwachst du als Anlagenbetreiber den Betrieb der Wasserkraftwerke der Vattenfall Wasserkraft GmbH vom Bildschirmarbeitsplatz aus. Du bewertest, priorisierst und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten, Systemmeldungen und klaren Prozessen. Für diesen Aufgabe ist elektrotechnisches Verständnis entscheidend. Damit trägst du täglich dazu bei, Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.

Für unsere Leitstelle suchen wir dich als

Betriebsführer:in / Operator Leitstelle Wasserkraft

am Standort Goldisthal.

Deine Aufgaben:

• Überwachung und Steuerung des Wasserregimes unserer Wasserkraftanlagen
• Umsetzung von Anforderungen aus der Einsatzplanung, Vermarktung und Systemdienstleistungen
• Koordinieren des Anlagenbetriebes in Abstimmung mit Stromhändlern, Netzbetreibern, Behörden usw.
• Aktive Überwachung des Gefahrenmanagementsystems inklusive Einleitung von Erstmaßnahmen sowie Auslösen der Meldekette im Rahmen des Notfall- und Krisenmanagements
• Mitwirken bei Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsanweisungen und Betriebshandbüchern

• ​​​​Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung bzw. Bachelor in einer technischen Fachrichtung
• Grundlegende Kenntnisse über elektrische Energiesysteme, besonders im Bereich Wechselstrom, elektrische Maschinen, Kraftwerksanlagen sowie Stromnetze
• Erfahrung im technischen Betrieb, idealerweise im Kraftwerk
• Sehr hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Teamgeist
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit im laufenden Betrieb

Fehlende Kenntnisse (z. B. SAP-Schichtbuch, Wasserregulierung, Anlagenkenntnis) vermitteln wir dir strukturiert im Rahmen der Einarbeitung. Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Das ist kein Ausschlusskriterium. Wir freuen uns auch auf deine Bewerbung, wenn du uns mit deinem Engagement und deiner Lernbereitschaft überzeugst.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir Dir bieten:

• verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
• sicherer unbefristeter Job mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
• Tarifvertrag der Energiewirtschaft mit attraktiven Schichtzulagen, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
• Eine feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen im Team
• vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung

Deine Bewerbung:
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 20.04.2025.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an Gerold Dietze unter der Nummer +491735462378 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Elias Erdmann per Mail: [email protected]

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!