Question
TEMPORARY
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Technico-Commercial CDD H/F

3/23/2026

The primary mission involves actively prospecting, developing, and retaining a client portfolio while analyzing the sector to create solid action plans with management. Responsibilities also include organizing visits, tracking client activity, proposing adapted offers, and ensuring impeccable customer service, including managing disputes and collections.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

1,001-5,000 employees

Language

French

Visa Sponsorship

No

About The Company
Cromology designs, manufactures and distributes a wide range of paints and other decorative products for professionals and DIY users. The group relies on its R&D and industrial capacities consisting of 5 research laboratories, 9 production sites and 6 logistics platforms. And it serves its customers through 368 Stores and E-shops, the ones of its partners, Independant & Builders' Merchant, Major DIY Retailers and Digital Pure Players​​. With 3.100 employees, Cromology is present in 7 countries (Belgium, France, Italy, Morocco, Portugal, Spain and Switzerland). Throughout its 275 years of history, Cromology has acquired a recognized ​expertise in the field of decorative paints. Cromology's commercial brands stand for its professionalism, its technical and aesthetic know-how and its capacity for innovation (About 20% of our revenue was generated with products released in the last three years). Thanks to a high-value customer experience and quality products offering the best value for money, Cromology aims to develop its presence in the decorative painting industry, especially in Europe, while doing the most to minimise its environmental footprint.​ Cromology belongs to DuluxGroup, a subsidiary of Nippon Paint Group, the world's fourth-largest paint Group. www.cromology.com
About the Role

Donnez un coup de pinceau à votre avenir !

Votre mission : conquérir de nouveaux clients avec passion, expertise et dynamisme!

En tant que Technico-Commercial itinérant, votre quotidien sera de :

  • Prospecter activement, développer et fidéliser un portefeuille de clients.

  • Analyser votre secteur, identifier les risques afin d'élaborer un plan d’action solide avec votre manager.

  • Organiser vos visites, suivre de près l’activité et les résultats de vos clients et proposer des offres adaptées.

  • Collaborer activement avec les Responsables Points de Vente et les autres commerciaux spécialisés de votre zone pour garantir la satisfaction de nos clients.

  • Proposer des solutions techniques adaptées en vous appuyant notamment sur nos experts métiers.

  • Animer des opérations commerciales en faisant preuve de créativité et en mettant en avant les services de l’entreprise.

  • Assurer un service et suivi client irréprochable en gérant les situations de litiges, recouvrement et encaissements selon nos procédures internes.

  • Piloter vos indicateurs avec rigueur afin d’optimiser vos actions commerciales et d’atteindre vos objectifs.

Profil recherché :

C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

  • Passionné par les challenges commerciaux, vous excellez sur le terrain et prenez plaisir à développer votre réseau.

  • Persévérant, autonome et organisé, vous savez planifier efficacement vos actions pour atteindre vos objectifs.

  • Orienté solutions, vous apportez un conseil technique de qualité à vos clients et savez répondre à leurs besoins spécifiques.

  • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion commerciale type CRM et du Pack Office (Excel, Outlook).

Vos avantages :

  • CDI avec RTT.

  • Une rémunération attractive : fixe + variable.

  • Un parcours de formation personnalisé.

  • Véhicule de fonction + carte carburant.

  • Carte affaires pour couvrir vos frais professionnels sans avance de frais.

  • Plan d’Épargne Groupe, CSE et budget repas journalier.

  • Tarifs préférentiels sur nos produits.

Notre processus de recrutement :

  • Une réponse personnalisée pour chaque candidature.

  • Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.

  • Deuxième étape : rencontre RH/Managers.

  • Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.

  • Immersion dans l’équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

  • Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !

  • Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.

Key Skills
ProspectingClient Portfolio DevelopmentClient RetentionSector AnalysisAction PlanningVisit OrganizationResults TrackingOffer ProposalTechnical SolutionsCommercial OperationsDispute ManagementDebt CollectionCash CollectionIndicator MonitoringCRM ToolsMicrosoft Office
Categories
SalesLogisticsTrades
Benefits
RTTAttractive compensation (fixed + variable)Personalized training pathCompany carFuel cardExpense accountGroup Savings PlanCSEDaily meal allowancePreferential rates on products
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