Praktikum im Personalmanagement

3/25/2026

The intern will support talent relationship management by assisting with the recruitment process for special employment contracts, from advertisement to interviews, and supporting university marketing activities like recruiting fairs. Additionally, the role involves planning and executing employee and management development events, organizing training measures, and handling administrative HR tasks such as creating reports and researching HR topics.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

10,001+ employees

Language

German

Visa Sponsorship

About The Company

The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 418,000 associates worldwide (as of December 31, 2024). The company generated sales of 90.3 billion euros in 2024. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture user-friendly, sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 470 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. At 136 locations across the globe, Bosch employs some 86,900 associates in research and development, of which nearly 48,000 are software engineers. Instagram: https://www.instagram.com/boschglobal/ Facebook: https://www.facebook.com/BoschGlobal Glassdoor: https://bit.ly/3raTZnH Imprint: www.bosch.com/corporate-information Privacy statement: https://www.bosch.com/data-protection-notice-bosch-linkedin/

About the Role

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Du möchtest erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und hast Lust auf die Themen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht? Dann bist du bei uns genau richtig! Hier erhältst du spannende Einblicke in die Rekrutierung von Sonderarbeitsverhältnissen und in die Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld:

Du unterstützt uns im Talent Relationship Management. Das bedeutet, dass du aktiv den Bewerbungsprozess für Sonderarbeitsverhältnisse (Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten) von der Anzeigenschaltung bis hin zu Vorstellungsgesprächen begleitest und auch im Rahmen vom Hochschulmarketing aktiv unterstützt (z.B. bei Recruitingmessen).
Weiterhin wirkst Du bei der Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mit und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Dazu übernimmst du administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft einer Personalabteilung. Dazu gehört u. a. die Erstellung von Auswertungen, die eigenverantwortliche Recherche zu verschiedenen HR Themen und die anschließende Datenaufbereitung in Form von Präsentationen.
Darüber hinaus bekommst du die Möglichkeit, im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Grundsatzfragen mitzuwirken. Dabei lernst du die rechtlichen Rahmenbedingungen von Tarifverträgen, Arbeitszeitgesetzen und Betriebsvereinbarungen in einem Fertigungswerk kennen.

Qualifikationen

Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Arbeitsweise und Persönlichkeit: selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise; hohe Eigeninitiative; sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
Erfahrungen und Know-How: eine hohe soziale Kompetenz, sicherer Umgang mit den MS Office Programmen (insbes. Excel, PowerPoint)
Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Bewirb dich jetzt in nur 3 Minuten!

Beginn: ab ca. August 2026
Dauer: 5 - 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule.

Bitte füge für deiner Bewerbung folgende Dokumente bei:

Lebenslauf
aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
ggf. Prüfungsordnung
ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis

Du hast Fragen zum Job oder Bewerbungsprozess?
Noah Suck (Personalabteilung)
+49 3691 64 5511

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Legal Entity: Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH

Key Skills

RecruitingTalent Relationship ManagementTalent DevelopmentLabor LawUniversity MarketingEvent PlanningData AnalysisPresentation CreationCollective AgreementsWorking Time LawsWorks AgreementsMS OfficeExcelPowerPointCommunicationOrganization