Question
Temps complet
2-5

Première de réception H/F/X

4/2/2026

You will lead the reception team to optimize operational profitability and ensure an exceptional customer experience. Additionally, you will manage administrative tasks, staff scheduling, and promote the hotel through revenue management and competitive analysis.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

10,001+ employees

Language

French

Visa Sponsorship

No

About The Company
We are Accor We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world. We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 45 hotel brands across all segments- 5,600 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts. Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.
About the Role

Description de l'entreprise

Connaissez-vous le Novotel Bordeaux Mérignac, hôtel de 137 chambres ?

Plus qu’un hôtel, nous proposons un véritable lieu de vie tendance et cosy pour les familles, un concept de restauration locale et de qualité, des espaces de travail et des salles de réunions rénovées et modulables à la demande du client.

Novotel vous forme et vous accompagne au quotidien pour répondre à vos attentes et celles de nos clients.

Rejoindre notre hôtel, c’est aussi l’opportunité de rejoindre le groupe Grape Hospitality, fort d’un réseau de plus de 80 hôtels et d’une soixantaine de restaurants en France et en Europe animé par les valeurs d’innovation, de bien-être au travail et de développement durable

Description du poste

Les tendances clients et les tendances collaborateurs sont en évolution permanente. Afin d’optimiser le CA et la rentabilité opérationnelle de votre service, vous pilotez avec succès les transformations à mener pour apporter à ces derniers une expérience inoubliable.

Pour cela, vous :

  • Pouvez être amené(e) à assurer des shifts de jour comme de nuit
  • Chouchoutez nos clients tout au long de leur séjour et apportez une réponse adaptée à leurs attentes afin qu’ils soient les meilleurs promoteurs de votre établissement sur le web. Avec vous, la qualité de service c’est non négociable !
  • Inventez demain pour attirer, recruter et stabiliser votre équipe en intégrant des besoins individuels de vos collaborateurs(trices).
  • Adoptez un leadership collaboratif, positif et responsable où l’intelligence collective et le développement des talents sont au cœur de vos actions.
  • Réalisez et contrôlez la gestion administrative et opérationnelle de votre équipe en concertation avec la direction (plan de formation, gestion des plannings, entretien de développement…) dans le respect de la législation du travail.
  • Vous challengez quotidiennement pour promouvoir votre établissement, le commercialiser et optimiser les techniques de revenue management.
  • Effectuez une veille concurrentielle permanente et pertinente.
  • Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients.
  • Maitrisez l’intégralité des techniques de réception et les mettez chaque jour en œuvre avec brio.

Qualifications

Vous êtes …

  • Un(e) leader reconnu(e) pour votre capacité à créer de la cohésion, donner du sens en intégrant les besoins de chacun(e), développer les talents et faire de la diversité une force / une richesse.
  • Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez clients et collaborateurs avec naturel, dans le plaisir d’être ensemble.
  • Un(e) grand(e) expert(e) chez Accor et du logiciel d’OPERA Cloud 
  • Force de proposition et votre capacité à sortir du cadre vous permettent de vous surpasser.
  • Agile, proactif(ve) et réactif(ve) sans jamais perdre en route votre rigueur légendaire.
  • Etes présent(e) sur les réseaux sociaux, et plus que liker, vous commentez et partagez des contenus. 

Informations complémentaires

  • Appréciez de travailler avec les fonctions supports de Grape Hospitality parce que vous savez que 1+1=3.
  • Aimez évoluer dans un environnement où la prise de risque est partagée et reconnue.
  • Vous êtes en mesure de tenir une conversation en Anglais. Optionnel : une 3ème langue est également souhaitée.

Vous avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel.

NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS

  • L’engagement d’un week-end de repos par mois.
  • Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu’elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire.

 

 

 

 

  • Catégorie: Hébergement
  • Type d'emploi: Durée Indéterminée
  • Type de Contrat: Temps Plein
  • Key Skills
    Team leadershipRevenue managementCustomer serviceOpera cloudStaff managementAdministrative managementConflict resolutionStrategic planningCommunicationRecruitmentTalent developmentCompetitive analysisCorporate social responsibilityEnglish proficiency
    Categories
    HospitalityManagement & LeadershipCustomer Service & SupportAdministrative
    Benefits
    Health insuranceSupplementary health insurance
    Apply Now

    Please let AccorHotel know you found this job on InterviewPal. This helps us grow!

    Apply Now
    Prepare for Your Interview

    We scan and aggregate real interview questions reported by candidates across thousands of companies. This role already has a tailored question set waiting for you.

    Elevate your application

    Generate a resume, cover letter, or prepare with our AI mock interviewer tailored to this job's requirements.