Question
Temps complet
5-10

DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

4/4/2026

You will manage a team of 150 employees while overseeing store operations and ensuring high levels of customer satisfaction. Additionally, you will be responsible for supply chain management and driving the profitability of the hypermarket.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

10,001+ employees

Language

French

Visa Sponsorship

No

About The Company
Netto est l’enseigne de hard discount qui aide les Français à consommer moins cher et plus malin au quotidien. Sa force : des prix bas, toute l’année, sur une large gamme de produits qui misent sur le plaisir. Parce que « moins cher » ne rime pas avec « moins bien », Netto propose des références créées en marque propre et majoritairement fabriquées en France. Faire un vrai plein de courses toute l’année à prix imbattables ? Promesse tenue aux consommateurs qui bénéficient des plus de 300 points de vente Netto répartis sur l’ensemble du territoire. Chez Netto, chaque métier compte pour placer le mieux manger à la portée de tous. Nous recrutons. Rejoignez-nous !
About the Role

Description de l'entreprise

Intermarché Cugnaux est un hypermarché alimentaire de 4 300m2. Depuis 1983, notre magasin recrute, forme et accompagne ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de nos clients dans les meilleures conditions de travail possibles. En 2025 et 2026, notre magasin amorce des changements structurants et novateurs. Nous évoluons et nous avons donc besoin de vos compétences. Nous vous attendons pour que vous en soyez partie prenante ! 

Description du poste

Membre du comité de Direction et en lien étroit et régulier avec votre Adhérent, au sein d’un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d’investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l’enseigne. En véritable chef d’orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences.

Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 150 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l’approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.

Qualifications

Vous avez déjà exercé à un poste de Direction dans une supermarché ou un hypermarché. Idéalement dans un Intermarché et vous connaissez alors les outils internes.

Idéalement, vous avez une expérience réussie dans la gestion des rayons traditionnels.

Ou alors, vous avez une expérience significative et pérenne à la direction d'un magasin dans une enseigne comme E.Leclerc, Super U ou Intermarché.

Vous avez une solide connaissance des rayons traditionnels : gestion, coupe et administration du frais emballé point de vente.

Vous avez des connaissances approfondies en management et en droit social et du travail.

A termes, vous serez en mesure de diriger plusieurs points de ventes.

 

AVANTAGE

 

Statut cadre en forfait jour. 

Rémunération : à partir de 4 500€ brut mensuel sur 12 mois. Négociable à la hausse selon votre expérience, votre apport immédiat et votre motivation.

Selon la date d'entrée dans l'entreprise, vous serez éligible à la prime annuelle + la participation aux bénéfices (environs 1 mois de salaire) + prime sur résultats (environs 1 mois de salaire).

Informations complémentaires

Statut cadre en forfait jour ou cadre dirigeant selon expérience.

Rémunération : à partir de 4 500€ brut mensuel sur 12 mois. Négociable à la hausse selon votre expérience, votre apport immédiat et votre motivation.

Selon la date d'entrée dans l'entreprise, vous serez éligible à la prime annuelle + la participation aux bénéfices (environs 1 mois de salaire) + prime sur résultats (environs 1 mois de salaire).

  • Type de contrat: CDI
  • Key Skills
    Team managementCustomer satisfactionRetail managementSupply chain managementLabor lawProfitability analysisStrategic planningStaff trainingOperations management
    Categories
    RetailManagement & LeadershipCustomer Service & SupportLogistics
    Benefits
    Annual bonusProfit sharingPerformance bonus
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