ALTERNANCE - Ingénieure / Ingénieur Cybersécurité Systèmes & Produits
4/5/2026
The intern will contribute to cybersecurity governance, risk management, and operational activities including vulnerability and incident management. They will also participate in technical projects involving open-source security tools and code obfuscation development.
Working Hours
40 hours/week
Company Size
5,001-10,000 employees
Language
French
Visa Sponsorship
No
Description de l'offre :
Dans le cadre de sa campagne d’alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure / un Ingénieur Cybersécurité Systèmes & Produits.
Pour l’ensemble des programmes ArianeGroup (M51, Ariane 6, Themis, etc) ; le service réalise les activités suivantes :
- Activités de gouvernance, risques et conformité ;
- Activités opérationnelles (gestion des vulnérabilités, des incidents, support à la configuration sécurisée, etc.)
- Activités d’expertise (architecture, cryptographie, durcissement des systèmes, etc.)
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes :
- Projet A : Contribution et développement sur un produit cybersécurité intégrant des composants logiciels open-source (Kibana, Wazuh, Arkime, OpenSearch, etc.) ;
- Projet B : Contribution à l’étude et au développement d’un outil d’offuscation de code ;
- Transverse : Contribution à des activités techniques en soutien du pôle de compétences expertise.
Vous souhaitez développer des compétences en cybersécurité sur des environnements industriels complexes ? Rejoignez-nous !
Qualifications :
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’ArianeGroup et préparez un diplôme BAC +5 avec une spécialité en cybersécurité.
Vous possédez des connaissances en développement, en techniques d’offuscation ou encore sur les solutions open-source Kibana, Wazuh, Arkime ou OpenSearch.
Votre niveau d’anglais est courant.
Vous êtes une personne capable de travailler en autonomie, de vous inspirer vos collègues lorsque nécessaire et d’aller au plus profond des sujets techniques ? Cette offre est faite pour vous ! 🚀
Informations complémentaires :
Poste basé à : Issac, Saint-Médard en Jalles (33)
Durée d’alternance souhaitée : 3 ans
Période de démarrage souhaitée : à partir de septembre 2026
Le poste nécessite pour le candidat l'obtention d'une habilitation de défense délivrée par les autorités de décision du Ministère des armées.
Quelques mots sur le site de : Issac
Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d’Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires.
Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l’occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en œuvre de certains de nos savoir-faire ! Nous offrons également l’opportunité d’avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d’Issac.
Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu’un restaurant d’entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l’extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées !
Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu’une navette à disposition pour réaliser vos trajets entre le centre de Saint-Médard et Issac.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.
We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.
Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.
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