Legal Business Partner

Not just a job, but a career

Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries. 

Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect.

About the Team
Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do.

任职资格（Job Qualifications）                
学历学位 (Education Background):全日制本科及以上学历，法律、法学等相关专业，通过法律职业资格考试者优先；        
专业 (Professionals):法学/法律（欢迎本硕复合专业）        
经验/履历 (Working Experience):本科5年左右/研究生3年以上律所或公司法务工作经验，有丰富的法律事务处理经验，需熟悉合同，商事，数据合规，人事合规等领域        
专业技能 (Professional Skills)
1. 具备扎实的法学功底，全面的法律知识和严谨的法律逻辑思维
2. 具备独立的工作能力，熟悉合同审查和公司日常法律实务处理经验
3. 具备行业敏锐度，能为业务部门提供法律解决方案
4. 熟练掌握法律英语，良好的口语和书面交流能力（懂日语者亦可）
5. 了解AI大模型，可利用AI辅助文字性或创作性工作。        
软性技能（Soft Skills）        
具有一定的商业思维和良好的客户服务意识、能深入了解行业特点和业务部门需求，为商业交易提供可行的法律解决方案；具备整合协同能力，善于跨部门沟通和寻求资源解决问题；自我驱动，眼界开放，能主动学习前沿法律问题及相关交叉学科，保持知识结构与时俱进；具备商业利益与法律风险的平衡能力和问题处理的灵活性；具有团队合作精神、沟通和理解能力，较强的表达能力、逻辑思维能力、分析及应变能力；责任心强，做事严谨务实，精益求精。对新领域、新事物和新技术保有探索的兴趣。

岗位使命（Mission and Objectives，Why does the Job exists)                
1.在企业数字化转型和业务开拓中提供法律智慧、创造价值            
2.赋能企业发展，为业务部门提供专业、优质、高效的法律解决方案            
3.探索法律实践与业务需求的最佳结合方式  

         
职位描述（Discription of Specific Duties of the Position)                
1.合同风险管理：各类合同文本的起草、翻译、审查和修订，协助解决合同全生命周期涉及的法律问题，协助业务部门进行合同条款的商务谈判；制定，细化和推广对口业务部门所需的标准合同模板；            
2.业务支持：为对口业务部门提供各类日常法律咨询，提供基于商业利益的有效的法律解决方案；对业务处理中的法律问题提供分析、撰写业务部门所需的各类法律文件；参与业务部门诉讼事务的初步分析和处理。            
3. 流程与制度管理：根据立法更新和业务需求改进、优化法务工作流程及相关制度（CMS）；协助对口业务部门改进、更新业务管理流程及制度文件，提升管理效率；            
4. 培训：根据对口业务部门的需求制定、执行法律培训计划、推进培训活动的开展，提高业务部门法律风险意识。参与合规培训，个人信息保护等面向全员的主题培训。            
5. 法律情报收集和知识管理：收集、研究和发布公司业务相关的法律法规信息，研判对公司业务的影响、应对策略，参与公司法律风险管理体系的建立；编辑/发布LegalNewsletter，专题法律分析报告等出版物，维护/更新法律服务网站，参与法务知识库的建立和更新。            
6.数据合规：参与个人信息保护相关的合规项目的策划和实施，ISO27701的审计和体系维护。            
7.合规管理：参与公司合规体系的建立和完善，参与合规热线举报案件的调查和处理，策划和实施合规促进活动。            
8.日常业务：公司公章管理，项目授权的确认和协调等。            
9.完成上级指派的其他任务，参与地区和全球法务交流活动。

Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture.  We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status.  We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances.  Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.

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