Praktikum Globale Talent Management Prozesse

4/20/2026

You will support the global HR process team in developing and standardizing recruiting and onboarding guidelines across international Bosch locations. Additionally, you will participate in sub-projects such as the rollout of AI functionalities and assist with research, benchmarking, and administrative tasks.

Working Hours

40 hours/week

Company Size

10,001+ employees

Language

German

Visa Sponsorship

About The Company

The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 413,000 associates worldwide (as of December 31, 2025). The company generated sales of 91 billion euros in 2025. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture user-friendly, sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 500 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. At 136 locations across the globe, Bosch employs some 82,000 associates in research and development. Instagram: https://www.instagram.com/boschglobal/ Facebook: https://www.facebook.com/BoschGlobal Glassdoor: https://bit.ly/3raTZnH Imprint: www.bosch.com/corporate-information Privacy statement: https://www.bosch.com/data-protection-notice-bosch-linkedin/

About the Role

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Wir sind ein diverses und dynamisches Team ohne festgefahrene Strukturen. Unser Ziel ist es, die Recruiting- & Onboarding-Prozesse bei Bosch weltweit weiterzuentwickeln. Dabei stehen wir im regelmäßigen Austausch mit internationalen Standorten.

Für was ist das HR-Prozessteam zuständig und wobei kannst du uns konkret unterstützen?

Als Zentralabteilung sind wir zuständig für globale Prozesse und Standards in Recruiting und Onboarding, wobei wir international mit verschiedensten Ländern zusammenarbeiten.
Du hilfst uns bei der Erstellung von einheitlichen Vorgaben und Richtlinien, die für alle Bosch-Standorte weltweit gelten sowie auch bei der lokalen Kommunikation und Anwendung dieser in Deutschland.
Du unterstützt uns bei Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends und bei der Erstellung von Benchmarks wie z.B. im Bereich Artificial Intelligence.
Du arbeitest in Teilprojekten mit (z.B. Rollout von KI-Funktionalitäten im Recruiting). Dabei unterstützt du uns bei der Vorbereitung von Workshops, Trainings oder Präsentationen.
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre. Du arbeitest sowohl strategisch als auch operativ. Auf dich warten sowohl kleinere administrative Aufgaben als auch eigene kleine Projekte.
Grundsätzlich kannst du auch gerne bei weiteren Themen wie beispielsweise Talent Attraction, Reporting & Controlling oder der weltweiten Wissensplattform für alle HR Themen bei Bosch, je nach Interesse und Vorkenntnissen, mitwirken.

Qualifikationen

Ausbildung: Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
Persönlichkeit: Die Gestaltung von ansprechenden Inhalten fällt dir leicht, du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zum Erfolg des Teams beizutragen.
Arbeitsweise: Dir fällt es leicht Aufgaben zu strukturieren und diese zielführend umzusetzen, auch bei vielfältigen Themen behältst du stets den Überblick, du erarbeitest selbstständig Problemlösungen, übertragene Aufgaben erledigst du sorgfältig immer mit dem Ziel das bestmögliche Ergebnis zu erreichen.
Erfahrungen und Know-how: Microsoft Office Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting Kontext (aber nicht zwingend erforderlich).
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Benefits

Vergütung: Viele schreiben es nur, wir meinen es auch so! Bei uns gibt es eine attraktive Vergütung.
Zeitliche Flexibilität: Ob Arzttermin, Vorlesung oder mal früher ins Wochenende starten. Du teilst dir deine Arbeitszeiten so ein, wie sie zu deinen Aufgaben und persönlichen Bedürfnissen passen. Wir bieten tolle Möglichkeiten des hybriden Arbeitens.
Autonomie: Bei uns hast du zwar immer einen Ansprechpartner aber niemanden, der dir ständig auf die Finger schaut. Gerne kannst du dich bei uns kreativ entfalten.
Vergünstigungen: In unserer Mitarbeiterkantine erhältst du Vergünstigungen auf das Mittagsangebot.
Vernetzungsmöglichkeiten: Es gibt einen Stammtisch, wo sich alle Praktikant:innen und Student:innen untereinander vernetzten können.

Kontakt & Wissenswertes

Beginn: Ab August 2026 / nach Absprache
Dauer: 5 - 6 Monate als Pflichtpraktikum

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Eva Pfisterer (Fachabteilung)
+49 711 811-16531

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon - Work LikeABosch!

Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Key Skills

RecruitingOnboardingGlobal process managementArtificial intelligenceBenchmarkingProject managementWorkshop facilitationPresentation skillsMicrosoft OfficeData analysisReportingControllingTalent attractionCommunicationProblem solvingTeamwork