KIWI Sokndal søker etter butikksjef

Bli en del av det grønne vinnerlaget!

Er du typen som skaper entusiasme og resultater? Trigges du av fornøyde kunder og medarbeidere? Har du en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da er kanskje denne jobben noe for deg.

Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. En leder i KIWI ser hver enkelt medarbeider, og hver enkelt kunde. Hos oss er det nemlig kunden som er sjefen, og målet er at hver enkelt KIWI-butikk skal være best i sitt område. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene.

Som butikksjef vil du ha ansvar for å motivere medarbeiderne i butikken, og bidra til at butikken leverer gode handleopplevelser for kunden. Du vil ha det fulle og hele ansvaret for driften av butikken, inkludert personal-, økonomi- og resultatansvar.

Som søker må du ha:

• Ledererfaring som butikksjef eller assisterende butikksjef

• Kremmerånd og oppnådd gode resultater tidligere

• Plettfri vandel, blant annet for å få salgsbevilling på alkohol i butikk

For å lykkes i KIWI, bør du:

• Evne å skape entusiasme og trivsel blant dine kolleger

• Ha gjennomføringsevne, stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag

• Ha konkurranseinstinkt og vilje til å skape gode resultater

• Være tydelig, strukturert og positiv i møte med medarbeidere

• Trives med å være synlig overfor kunder, og sikre at de får service utover det de forventer

Hva kan du forvente av oss?

• En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver

• Grundig opplæring gjennom KIWIskolen og tett oppfølging fra vårt driftsapparat

• En dynamisk og uformell organisasjon med kjappe og korte kommunikasjonslinjer

• Konkurransedyktig lønn og bonusavtale

• Spennende utviklingsmuligheter

Med over 700 butikker og 54 milliarder i omsetning, er KIWI Minipris landets største lavpriskjede. KIWI Minipris er en del av NorgesGruppen, som er landets største dagligvaregruppering. I KIWI mener vi at mangfold beriker, og våre medarbeidere skal speile befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.