Question
Festanstellung
2-5

Recruiter:in (d/w/m)

5/13/2026

Manage the full-cycle recruitment process from requirement analysis and job posting to selection and hiring for swimming pools and administration. Develop the employer brand through social media, recruitment events, and process optimization based on KPIs.

Salary

48570 - 63500 EUR

Working Hours

40 hours/week

Company Size

501-1,000 employees

Language

German

Visa Sponsorship

No

About The Company
Die Berliner Bäder-Betriebe – mehr als nur Schwimmen 🏊🏼‍♀️! Mit 67 Bädern an 62 Standorten sind wir Europas größter kommunaler Betreiber von Schwimmbädern 💦. Wir bringen Berlin in Bewegung: Ob Schwimmunterricht, Vereinssport oder Freizeit- und Gesundheitsangebote – bei uns findet jeder sein Element. Unsere Mitarbeiter:innen sind genauso vielfältig wie die Stadt selbst – gemeinsam sind wir so bunt, dynamisch und einzigartig wie Berlin! 🌈🏊‍♀️ #SoPoolIstNurBerlin #TeamBerlin
About the Role

Was du bei uns bewegen kannst

In deiner Rolle als Recruiter:in sorgst du dafür, dass wir die richtigen Talente für unsere Bäder und die Verwaltung gewinnen. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und trägst aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.

Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

Recruiting & Auswahlprozesse:
  • Du steuerst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidat:innen.
Bewerbermanagement & Interviews:
  • Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und koordinierst Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Dabei sorgst du für eine positive Candidate Experience.
Active Sourcing & Kandidatenansprache:
  • Du identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle, sprichst diese aktiv an und baust dir ein Netzwerk potenzieller Bewerber:innen auf.
Bewerbungsevents & Messen:
  • Du organisierst und führst Bewerbungstage sowie Messeauftritte durch und repräsentierst uns als attraktive Arbeitgeberin.
Employer Branding & Personalmarketing:
  • Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit, erstellst zielgruppengerechte Inhalte und nutzt insbesondere Social Media zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen.
Prozessoptimierung & Reporting:
  • Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter.

Menschen, die uns begeistern

  • Haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
  • Bringen erste praktische Erfahrungen im Recruiting im öffentlichen Dienst mit – sei es durch berufliche Tätigkeiten oder Praktika.
  • Verfügen über Kenntnisse im Personalmarketing und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.
  • Nutzen Social Media sicher und zielgerichtet für Recruiting-Zwecke.
  • Treten engagiert, empathisch und offen auf und haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen.

Das bieten wir dir

Anstellung & Vergütung
  • Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess (Bewerbungsschluss: 27.05.2026).
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer langfristigen Perspektive im öffentlichen Dienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V, mit einem Einstiegsgehalt ab 48.570  p.a. (EG 9b, Tarifgebiet West).
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit. Wenn du einen Teilzeitwunsch hast, finden wir gemeinsam eine Lösung im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten.
  • Einen modernen Arbeitsplatz am Südkreuz, gut erreichbar mit ÖPNV, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische.
Work-Life-Balance & Gesundheit
  • Mobiles Arbeiten, je nach Aufgabenbereich, möglich.
  • 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und Ausgleich.
  • Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden.
  • Kostenfreier Eintritt in unsere Bäder für Bewegung, Entspannung und Spaß.
  • Sonderkonditionen beim Urban Sports Club für zusätzliche sportliche Abwechslung.
Finanzielles Plus & Mobilität
  • Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet dir eine sichere Zukunftsperspektive.
  • Ein bezuschusstes BVG Firmenticket erleichtert dir den Weg zur Arbeit.
  • Fahrradleasing ermöglicht dir eine umweltfreundliche und praktische Form der Fortbewegung.
Weiterentwicklung & Perspektive
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

About us

Das sind die Berliner Bäder-Betriebe-AöR

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!

Unser Miteinander: Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit

Für uns stehen ein respektvoller Umgang und Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams mit unterschiedlichen Fachkenntnissen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten besonders erfolgreich sind. Deshalb heißen wir Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, Geschlechter und Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, Nationalitäten, Religionen, sexuellen Orientierungen und mit oder ohne Behinderung herzlich willkommen. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte Menschen besonders. Zudem streben wir in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich eine Erhöhung des Frauenanteils an und möchten daher insbesondere Frauen ermutigen, sich auf diese Position zu bewerben.

Key Skills
RecruitingActive SourcingEmployer BrandingPersonnel MarketingSocial Media RecruitingCandidate ManagementInterviewingProcess OptimizationReportingPublic Sector RecruitmentEvent OrganizationCandidate Experience
Categories
Human ResourcesGovernment & Public SectorAdministrativeSports & Recreation
Benefits
Permanent employment contractCollective agreement remuneration (TVöD-V)Flexible working models (Full-time or Part-time)Modern workplace with height-adjustable desksMobile working options30 days of vacationComprehensive occupational health managementFree entry to company swimming poolsSpecial conditions at Urban Sports ClubCompany pension scheme (VBL)Subsidized BVG company ticketBicycle leasingInternal and external training opportunities
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